- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 48页
- 2026-01-06 发布于河南
- 举报
安义县城市建设投资发展集团有限公司2025年公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在市场经济理论中,产品的()是由需求与供给决定的。
A.价格而非产量
B.产量而非价格
C.价格及产量
D.既非价格亦非产量
【答案】:C
【解析】在市场经济理论中,需求与供给是决定市场均衡的关键因素,二者相互作用共同决定了产品的价格和产量。需求曲线表示在不同价格水平下消费者愿意且能够购买的商品数量,供给曲线表示在不同价格水平下生产者愿意且能够提供的商品数量。当需求和供给达到平衡时,即需求曲线与供给曲线相交的点,就确定了产品的均衡价格和均衡产量。所以,需求和供给不仅决定产品的价格,也决定产品的产量。
2、高架桥12:00--14:00每分钟车流量比9:00~11:00少20%,9:00~11:00、12:00~14:00、17:00~19:00三个时间段的平均每分钟车流量比9:00~11:00多10%。问17:00~19:00每分钟车流量比9:00~11:00多()
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
【答案】:D
【解析】设9:00~11:00每分钟车流量为x,则12:00~14:00每分钟车流量为0.8x。因为9:00~11:00、12:00~14:00、17:00~19:00三个时间段的平均每分钟车流量为1.1x,所以可算出17:00~19:00每分钟车流量为1.5x,由此可知17:00~19:00每分钟车流量比9:00~11:00多50%。考点:判断推理,判断推理全站正确率-20%
3、抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不得超过()
A.1万元
B.3万元
C.5万元
D.10万元
【答案】:C
【解析】抽奖式的有奖销售属于不正当竞争行为的范畴。为了维护市场的公平竞争秩序,防止经营者利用高额奖励来过度影响消费者的购买决策,《中华人民共和国反不正当竞争法》规定,抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不得超过5万元。所以该题正确答案对应的金额是5万元。
4、人身权是我国公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映,以下人身权中,不适用于法人的是()。
A.名称权
B.名誉权
C.荣誉权
D.姓名权
【答案】:D
【解析】人身权是公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人享有名称权、名誉权和荣誉权。名称权是法人依法享有的决定、使用、改变自己的名称,依照法律规定转让名称,并排除他人非法干涉、盗用或冒用的人格权;名誉权是法人对其名誉所享有的不受他人侵害的权利;荣誉权是法人对其获得的荣誉及其利益所享有的保持、支配的基本权利。而姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名,并排除他人非法侵害如干涉、盗用、假冒的人格权,姓名是自然人特有的,法人不具有自然人的属性,并不适用姓名权。因此本题应选不适用于法人的人身权,答案是姓名权。
5、《南京条约》第九条规定,中国政府须准许全部豁免战争期间充当汉奸的中国人,已被监禁的卖国贼也须全部释放,此条款表明英国()。
A.与清朝建立起了正常关系
B.破坏了中国的贸易主权
C.加快了中国融入世界的步伐
D.对中国内部事务的干涉
【答案】:D
【解析】该条款规定中国政府必须准许豁免战争期间充当汉奸的中国人,释放已被监禁的卖国贼,这是英国以条约的形式强行干预中国对内部人员的处置,体现了对中国内部事务的干涉。英国与清朝签订不平等条约,并不是建立正常关系。《南京条约》中关于开放通商口岸、协定关税等内容破坏了中国的贸易主权,而此条款并非针对贸易主权。该条款是英国对中国的侵略行为体现,并不是加快中国融入世界的步伐,且当时中国是被迫卷入世界,也不是真正的融入世界。所以此条款表明英国对中国内部事务的干涉。
6、市物价局组织召开旅游价格听证会,政府工作人员、专家学者、消费者等多方代表就景区门票价格展开商议并发表意见。这一做法()。
A.有利于提高决策的科学性、民主性
B.扩大了公民的政治权利
C.保障了公民民主监督的权利
D.有利于增加景区的客流量
【答案】:A
【解析】市物价局召开旅游价格听证会,让政府工作人员、专家学者、消费者等众多人员对景区门票价格进行商议并发表看法。这一举措是政府在决策过程中广泛听取不同群体意见的体现。从科学性角度来看,专家学者凭借其专业知识和研究成果,能够为景区门票价格的制定提供合理的建议和依据,有助于使门票价格的决策更符合市场规律和行业实际情况。从民主性角度来说,政府工作人员、消费者等不同群体参与其中,保障了利益相关者能够表达自身的诉求和意见,让决策充分反映广大人民群众的意愿。所以这种做法有利于提高决策的科学性、民主性。公民的政治权利是由宪法和法律规定
您可能关注的文档
- 安阳市中医院医疗集团安阳市中医院2025年公开招聘工作人员备考题库及一套答案详解.docx
- 安徽省焦岗湖国有资产运营有限公司2025年社会公开招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 安徽建工集团2026年度招聘备考题库有答案详解.docx
- 安徽中澳科技职业学院2025年度高层次人才招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 宁德人民医院2025年编外人员招聘备考题库(七)完整答案详解.docx
- 太康县2025年事业单位人才引进备考题库及参考答案详解1套.docx
- 天津市滨海新区急救分中心2026公开招聘院前急救医师备考题库及1套完整答案详解.docx
- 天津市天津中学2026年公开招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 天津中医药大学第一附属医院招聘20人备考题库(含答案详解).docx
- 粮油食品安全宣传教育计划.ppt
最近下载
- 医院网络及信息安全自查工作计划报.docx VIP
- 国家钢琴谱五线谱 完整版原版.pdf
- 党员2025年度组织生活会“(对照贯彻党的创新理论方面,对照加强党性锤炼方面,对照联系服务群众方面,对照发挥先锋模范作用方面,对照改作风树新风方面)五个对照”对照检查材料.docx VIP
- 承包商安全管理专项检查表.doc VIP
- 四柱式万能液压机液压系统原理研究.pdf VIP
- 2024年五大名校模考压轴题合集(3A数学).pdf VIP
- GB212-2008煤的工业分析方法.docx VIP
- 公共场所卫生管理制度电子版(3篇).doc VIP
- 【医脉通指南频道】2011+血管和浅表器官超声检查指南(上篇).pdf VIP
- 2025年葫芦岛市生态环境局公开遴选工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)