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人力资源绩效管理与薪酬制度工作总结.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源绩效管理与薪酬制度工作总结

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源绩效管理与薪酬制度工作总结

    摘要：本文针对人力资源绩效管理与薪酬制度进行深入研究，通过对当前企业人力资源绩效管理与薪酬制度存在的问题进行分析，提出了改进策略。首先，阐述了人力资源绩效管理与薪酬制度的重要性，以及它们在企业发展中的关键作用。接着，分析了当前企业人力资源绩效管理与薪酬制度中存在的问题，如绩效评价体系不完善、薪酬激励机制不健全等。然后，针对这些问题，提出了优化人力资源绩效

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