《人员测评与选拔(第3版)》全套教学课件.pptx

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选拔性素质测评的流程图;;;;配置性素质测评操作与运用的流程图;;;?开发性素质测评操作与运用流程图;;;诊断性测评的操作流程;;;考核性素质测评的操作流程;第一，它的测评结果，主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定;要求鉴定性素质测评的范围尽可能遍及纵向时间的跨度与横向空间的场所，尽可能遍及素质形成的全过程以及素质结构中的所有因素。;;;;;;;;;;;;;;;;1.日常言行;;;;;;;第一次世界大战期间，为了将心理测验成功地推广到拥有百万之众的军队中，心理学家设计了能够适合于大规模群体施测的团队测验。尤其是