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年劳务员之劳务员基础知识通关考试题库带答案解析

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务分包合同中，劳务分包人应当承担哪些责任？()

A.质量责任

B.进度责任

C.安全责任

D.以上都是

2.劳务分包合同签订后，发生不可抗力事件，以下哪种处理方式是正确的？()

A.由承包人承担全部责任

B.由劳务分包人承担全部责任

C.双方各自承担损失

D.合同自动解除

3.劳务分包合同中，关于劳务报酬的支付方式，以下哪种是常见的？()

A.按月支付

B.按工程量支付

C.按完成比例支付

D.以上都是

4.在劳务分包合同履行过程中，以下哪种行为属于违约行为？()

A.劳务分包人按时提供合格的劳务人员

B.劳务分包人未按时完成工程量

C.承包人按时支付劳务报酬

D.双方协商一致调整工程量

5.劳务分包合同终止后，以下哪种情况不需要进行结算？()

A.合同到期终止

B.劳务分包人违约终止

C.发生不可抗力事件终止

D.合同解除终止

6.劳务分包合同中，以下哪种情况可以申请解除合同？()

A.劳务分包人严重违约

B.发生不可抗力事件

C.双方协商一致

D.以上都是

7.劳务分包合同中，关于劳务人员的管理，以下哪种做法是正确的？()

A.劳务分包人自行管理

B.由承包人统一管理

C.劳务分包人和承包人共同管理

D.由项目经理单独管理

8.在劳务分包合同中，以下哪种情况不属于安全生产责任？()

A.劳务分包人负责安全生产措施的落实

B.承包人负责安全生产的监督

C.劳务分包人负责施工现场的卫生

D.项目经理负责安全生产的全过程

9.劳务分包合同中，以下哪种情况不属于质量责任？()

A.劳务分包人保证工程质量

B.承包人提供施工图纸

C.劳务分包人负责材料采购

D.项目经理负责质量检查

10.劳务分包合同中，以下哪种情况不属于合同履行过程中的争议解决方式？()

A.协商解决

B.仲裁

C.诉讼

D.政府主管部门调解

二、多选题(共5题)

11.在劳务分包合同中，以下哪些属于合同的主要内容？()

A.劳务内容

B.劳务报酬

C.工程量

D.交付期限

E.违约责任

12.劳务分包合同签订后，以下哪些情况下可以变更合同？()

A.发生不可抗力事件

B.双方协商一致

C.劳务分包人提出变更

D.承包人提出变更

E.项目变更

13.劳务分包合同履行过程中，以下哪些行为可能构成违约？()

A.劳务分包人未按时提供合格的劳务人员

B.劳务分包人未按合同规定完成工程量

C.劳务分包人违反安全生产规定

D.承包人未按时支付劳务报酬

E.项目经理擅自变更工程量

14.在劳务分包合同中，以下哪些情况可能导致合同解除？()

A.劳务分包人严重违约

B.发生不可抗力事件导致合同无法履行

C.双方协商一致解除合同

D.项目终止

E.劳务分包人破产

15.劳务分包合同争议解决的方式包括哪些？()

A.协商解决

B.仲裁

C.诉讼

D.政府调解

E.行业调解

三、填空题(共5题)

16.劳务分包合同是指承包人与劳务分包人之间签订的，约定由劳务分包人完成工程建设中部分劳务作业的合同。

17.在劳务分包合同中，劳务报酬是指劳务分包人完成约定工作后，承包人应支付给劳务分包人的费用。

18.劳务分包合同签订后，如发生不可抗力事件，合同双方应按照合同约定或相关法律法规进行处理。

19.劳务分包合同中，安全生产责任是指劳务分包人和承包人各自承担的确保施工安全的责任。

20.劳务分包合同履行过程中，如发生争议，应首先通过协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

四、判断题(共5题)

21.劳务分包合同签订后，未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。()

A.正确B.错误

22.劳务分包合同中，劳务分包人有权要求承包人提供施工图纸。()

A.正确B.错误

23.劳务分包合同履行过程中，如果发生质量事故，责任完全由劳务分包人承担。()

A.正确B.错误

24.劳务分包合同中，安全生产责任仅由劳务分包人承担。()

A.正确B.错误

25.劳务分包合同终止后，双方应立即进行合同结算，结清所有款项。()

A.正确