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法定节假日加班工资的三倍标准适用

引言

法定节假日是全体劳动者共享的休息权利，也是社会文明进步的重要体现。在现代职场中，因生产经营需要，部分劳动者需在法定节假日坚守岗位。为平衡劳动者休息权与企业用工需求，我国法律明确规定了法定节假日加班工资的三倍支付标准。这一标准不仅是对劳动者额外劳动的经济补偿，更是对其休息权益的制度性保障。本文将围绕“法定节假日加班工资三倍标准的适用”展开系统论述，从法律依据、适用条件、计算规则、常见争议及现实意义等维度层层推进，帮助劳动者和用人单位更清晰地理解这一制度的核心要义。

一、法定节假日加班工资三倍标准的法律依据

劳动者在法定节假日加班应获得三倍工资，这一规则并非