初中部生活教师考核方案.docVIP

纪中凯茵学校生活教师考核方案?

生活部管理的重要工作就是对生活老师的平常工作督导、检验、考核,以提高老师的工作效率,调动老师的工作主动性，促进学校的发展为目标。为了做好这一工作特制订本方案。

考核目标:

1、全方面的检验与考核为月考核的等级提供依据。经过平常检验与考核准确的衡量出老师工作的“质”与“量”。

２、考核是对老师进行激励的伎俩。经过考核,奖优罚劣。对老师起到鞭策、促进的作用。

二、考核内容简介

１、到岗到位；2、就餐；３、就寝;4、两休点名;5、早锻；6、养成教育；７、安全意识；8、内务卫生；９、材料上交完成情况；10、请假；11、加分项目

三、考核计分细则

《减分》

教师到岗到位

要求:按生活老师管理条例规定的作息时间到岗、离岗。

考核：迟到或早退扣分。（1分/次）

午、晚休纪律

要求：１、学生午、晚休期间不得做妨碍别人休息的任何事情,如：打电话、发言、随意走动、看課外书等。２、深夜不准发言或窜房。3、不得在宿舍区追逐打闹、高声喊叫、围观起哄。４、准时进出宿舍,不得无故迟到、缺席。5、两个学生无故睡一个床铺。

考核:1、迟到或缺席。(１-3分/次);２、打电话、发言、随意走动、看課外书。(１-2分）

3、夜间发言或窜房(３－5分)。４、合铺（2分)

３、就餐:

要求：１、学生准时就餐,不迟到、不缺餐;2、进餐时不挑食、不浪费饭菜。3、就餐后收拾好餐具并按规定放在指定位置，搞好台面卫生。４、不将食物带出餐厅。

考核：1、学生无故缺餐。2、就餐迟到。3、故意浪费。4、台面脏。（1-3分）

４、两休点名

要求:1、午、晚休学生回宿舍1０分钟内老师及时清点人数。２、未回学生及时与班主任取得联络问清因素并及时找回来。3、学生平静后到楼优点具体填写具体情况。

考核：１、未及时清点人数,2、没准时间填写具体情况。

3、发现没回学生不及时找回。（1-５分)

5、内务卫生

要求:后附有内务卫生规定细则。

考核:以年级为单位构成检验小组,天天上午1０点卫生检验。按检验项目不达原则一项1分。

6、早锻

要求:1、出操人数准确。2、队列整齐；３、学生做操状态好，动作到位；

考核:1、出操人数不齐；2、学生做操不认真;３、队伍排列不整齐。（1-3分)

7、仪容仪表

要求：1、不得随意更改校服；2、烫发、染发、长发不扎;3、带耳环、项链等首饰;4、在校期间或乘校车时不按规定穿校服。

考核：1、更改校服；２、烫发、染发、长头发不扎;3、穿拖鞋上課；

４、带耳环、项链等首饰。(1-３分)

8、安全意识

要求：1、老师平常做好财产、人身安全教育工作;2、及时提醒学生上锁；３、保证学生不丢失财物；4、及时规定、检验学生带违禁物品情况。

5、在雨天、潮湿天保证学生的人身安全。

考核:１、没及时提醒上锁;2、学生丢失财物；3、学生带违禁物品被查到。(1-３分）

9、材料上交及完成情况

要求：1、老师按规定时间上交所需或检验资料;２、及时完成情况填写；3、所写资料认真,不敷衍了事;

考核:1、不按规定时间上交;２、没及时完成填写情况。

3、填写内容不认真。(１-５分）

10、请假

1、老师请假2小时按半天计算扣０.5分，请假半天按1天计算扣1分。

2、超过６天考核降级。

《加分》1、主动配合楼栋工作;2、主动帮助别人;3、具备合作意识