库伦旗2026年度第一批次人才引进备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

库伦旗2026年度第一批次人才引进备考题库及答案详解(易错题).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

库伦旗2026年度第一批次人才引进备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某县公安局发文禁止非法传销活动,应用()。

A.通告

B.公告

C.通报

D.通知

【答案】:A

【解析】通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。某县公安局行文禁止非法传销活动,是在其辖区这个一定范围内,告知人们要遵守禁止非法传销这一规定,用通告合适。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常是具有重大影响力的事情,禁止非法传销活动一般达不到需向国内外宣布的程度。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,此场景并非是进行这几类内容的传达。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,这里并非是对下级机关的要求传达等,主要是面向社会公众的告知遵守事项。所以应当选择适用于一定范围内公布应当遵守事项的文种,即通告。

2、中国经济长期向好趋势不变。经济增长的最主要标志是:

A.经济化失业率下降

B.社会财富的均等化

C.城镇化发展

D.社会生产能力的不断提高

【答案】:D

【解析】经济增长是指一个国家或地区在一定时期内生产的产品和服务总量的增加,其最主要标志是社会生产能力的不断提高。只有社会生产能力提升,才能够创造出更多的物质财富和服务,推动经济的持续增长。失业率下降可能是经济增长带来的一个结果,但并非经济增长的最主要标志。失业率受多种因素影响,即使经济增长速度放缓甚至衰退时,也可能因一些短期政策或特殊情况导致失业率暂时下降。社会财富均等化强调的是财富分配的公平性,侧重于财富在不同人群之间的分配状态,与经济增长本身所关注的生产总量增加不是同一概念。虽然合理的财富分配有助于经济的稳定和可持续发展,但它不是衡量经济增长的关键指标。城镇化发展是经济社会发展的一个重要表现和趋势,它与经济增长相互促进。然而,城镇化并不等同于经济增长,它主要体现的是人口和产业在空间上的集聚和结构变化,并非经济增长的核心标志。所以经济增长的最主要标志是社会生产能力的不断提高。

3、货币供应量的变化既会对物价水平产生影响,也会影响利率的变动。当货币供应量增加时,有利于()利率,企业会()贷款;当货币供应量减少时,利率(),企业会()贷款。

A.降低增加上升减少

B.上升减少降低增加

C.降低减少上升增加

D.上升增加降低减少

【答案】:A

【解析】在经济理论中,货币供应量与利率之间存在着密切的反向关系,并且利率的高低会影响企业的贷款决策。当市场上货币供应量增加时,可贷资金的供给增多,在资金需求不变的情况下,资金的价格即利率会下降。较低的利率意味着企业贷款的成本降低,企业会更倾向于增加贷款,以进行更多的投资和生产活动。而当货币供应量减少时,可贷资金的供给相应减少,在资金需求相对稳定的情况下,利率会上升。较高的利率使得企业贷款的成本提高,这会导致企业减少贷款,避免承担过高的利息成本。因此,正确的表述是货币供应量增加有利于降低利率,企业会增加贷款;货币供应量减少,利率上升,企业会减少贷款。

4、下列不属于科层制组织特征的是()。

A.组织标准化

B.工作秩序化

C.管理规范化

D.激励多元化

【答案】:D

【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范,使得组织的运行具有一致性和可预测性;工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行,提高工作效率和质量;管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程,保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征,科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构,激励方式往往较为固定和单一,主要依据职位、绩效等进行激励,不太强调激励的多元化。所以,不属于科层制组织特征的是激励多元化。

5、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为()

A.保障工资

B.标准工资

C.效率工资

D.级别工资

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平;效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资;级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。

6、公文的权威性源于公文制发机关的权威性和()。

A.公务规范

B.合法地位

C.法定程序

D.政治时务

【答案】:B

【解析】公文的权威性主要源自两个方面。一方面公文制发机关具有权威性,其代表了特定的组织、机构或权力部门,在其职责范围内具有相应的权力和影响力。另一方面

您可能关注的文档

文档评论(0)

132****3418 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档