职场心态培训教案.pptxVIP

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第一章职场心态的基石:认知与定位第二章职场韧性的炼金术:压力与情绪管理第三章职场沟通的密码:表达与倾听第四章职场效率的倍增器:时间与目标管理第五章职场成长的加速器:学习与复盘第六章职场韧性的终极修炼:心态与格局1

01第一章职场心态的基石:认知与定位

认知偏差如何影响你的职场表现认知偏差的定义与表现认知偏差是对同一事件的不同解读导致行为差异的现象认知偏差的量化影响研究表明,认知偏差会导致决策失误率增加37%,情绪化沟通使团队效率降低54%案例分析:小陈的情绪风暴某金融公司交易员小陈因认知偏差导致团队士气跌至冰点,最终公司投入10万元危机公关3

科学认知训练的三步法第一步:识别认知

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