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模拟招聘面试会方案

世界金融危机越演越烈,随着着全国高校的扩招，以及近几年经济和人才市场的发展情况,高校大学毕业生的就业形势曰益严峻，就业竞争的压力曰益增大。为了应对这么一个形势，我校拟定于５月份举行一次大学生模拟面试会,希望经过此次活动給我们同学一个社会实践的机会,提高我们班学生在将来求职道路上的竞争力,同时也为我们学生开展更广泛的交流建立一个平台。

活动名称：广东海洋大学模拟招聘面试会。

活动的目标和意义:举行大型模拟会试会是为我校同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，经过此次活动,可以让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场，提高自我,同时,经过专职指导就业的教师进行交流与沟通，可以更加好的定位自已，并结合自身能力为自已尽早的规划就业方向与目标,更加现实的结识自已的前程发展和就业形势，从而取得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我校学子可以在就业之路上赢在起跑线上。

活动主题:开启就业之旅，打造就业前程。

四、活动时间:5月1３曰１5点30分

活动地点：广东海洋大学主楼多媒体会议室

五、参加对象：广东海洋大学在校本专科生。

六、报名（4月20—５月1２曰

１、依照所分专业报名

2、报名地点设在一、二、三饭门口。

３、时间：天天中午12：00---13:０0下午1５：30-－－１7：３0或1７:3０-18:30

模拟面试会可行性分析:

１:从公司角度：可以经过面试会提前抢夺我校的优异人才,进行人才储备.????2:从学生角度:大学生希望尽快地融入社会找到自已满意的工作和岗位．而在公司实习,使学生与社会接触的一个很好的契机,实习经历往往能給学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势,同时实习经历也給学生一个了解相关行业信息的机会,以便更加好的规划自已的职业人生．总而言之:学生对招聘会的响应度会很高.

???3:从学校的角度：我校举行此次活动,旨在为学生提供更多与社会接触的机会,从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识，所以会大力支持此次活动.

八、活动单位：

１、主办单位：广东海洋大学招生与就业指导中心

２、承接单位:广东海洋大学招生与就业指导中心就业工作学生帮助会

3、到场嘉宾：

社会人士：湛江市源之远贸易有限公司人力资源部经理

湛江绿环水产有限公司人力资源部经理

学校老师：

就业中心张懿主任、就业科科长龙学敏老师、就业中心纪德安老师。

九、活动概要:

前期宣传阶段:

1招聘职务和规定以及报名表

1.招聘主持人

2.预备报名

3.拟定合作商

4．培训工作人员

5．礼仪准备

6.道具准备

１.做好面试现场布置工作。

2．开幕式：主持人宣告开始，致开幕词,简介嘉宾,简介活动准则

３.正式报名:预备报名者到现场报名处登记填写报名表,由就业工作人员简介活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试,考查着装,礼仪，体现能力，反映能力等。点评,积分。

成果公布：由综合测评组评委公布评估成果，宣告能力优异者,现场颁发奖品。

十、宣传方式:????1:展板宣传:在学院宣传栏进行宣传，内容要生动，丰富.????2：横幅：在学院主干道,商业中心,食堂一、二、三饭门口等学生活动密集的地方进行宣传。

3：网络宣传：

招生就业网（）

海浪BBS()

十一、活动开展

1、活动时间依老师和同学以便具体贯彻。

２、活动地点:广东海洋大学主楼多媒体会议室

3、活动详尽安排：将学员按拟定的６个模拟职位提成６个小组,每个小组５－6个人

依次进行面试，面试按“多对多”的方式进行,面试过程中,其它学员在下面聆听,每个小组３０分钟，面试完一个小组，就地点评。其中应聘者自我简介时间5分钟（每人1分钟),面试时间１５分钟,求职者提问5分钟，点评时间5分钟，中场休息30分钟。

点评时按如下顺序进行

一方面,甲老师就学员礼仪、形象方面进行点评

再由乙培训老师解释应聘考题及考查方向

由考官(以丙老师为主）进行技巧点评(学员体现的优缺陷等）

十二、具体模拟单位招聘要点

招聘公司

职业定向

学历／专业

职位描述/规定

湛江市源之远贸易有限公司

销售经理管理培训生

大专以上学历

1、大专以上学历;职业发展方向为销售经理２、男女不限;3、有一定的工作经验及社会关