2025年百色市平果市民政局公益性岗位人员招聘考试笔试试题【含.docxVIP

2025年百色市平果市民政局公益性岗位人员招聘考试笔试试题【含

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.以下哪项不属于平果市民政局公益性岗位的工作职责？()

A.社会救助服务

B.社区管理服务

C.办公室行政管理

D.信息技术维护

2.2.平果市民政局公益性岗位人员招聘时，优先考虑的对象是？()

A.具有相关工作经验的人员

B.高校毕业生

C.本地户籍人员

D.家庭困难人员

3.3.公益性岗位人员的工作时间是？()

A.每周40小时

B.每周35小时

C.每周30小时

D.每周25小时

4.4.以下哪个机构负责平果市民政局公益性岗位的监督管理？()

A.市人力资源和社会保障局

B.市财政局

C.市民政局

D.市教育局

5.5.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？()

A.根据个人能力确定

B.根据岗位性质确定

C.按照当地最低工资标准确定

D.由用人单位自行确定

6.6.公益性岗位人员的劳动合同期限是？()

A.无固定期限

B.1年

C.2年

D.3年

7.7.以下哪个不属于公益性岗位的工作内容？()

A.帮助残疾人康复

B.儿童教育服务

C.公共卫生宣传

D.企业经营管理

8.8.公益性岗位人员有哪些社会保险？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险

B.工伤保险、生育保险、失业保险

C.养老保险、医疗保险、工伤保险

D.养老保险、医疗保险、生育保险

9.9.公益性岗位人员的请假流程是怎样的？()

A.向用人单位提出书面申请

B.直接向领导请假

C.向人力资源部门请假

D.通过网络平台请假

10.10.公益性岗位人员的工作绩效评估是如何进行的？()

A.由上级领导单独评估

B.由同事进行匿名评估

C.定期进行自我评估

D.由第三方机构评估

二、多选题(共5题)

11.1.公益性岗位人员应具备哪些素质？()

A.良好的沟通能力

B.较强的团队合作精神

C.良好的心理素质

D.丰富的专业知识

E.良好的道德品质

12.2.公益性岗位的工作内容主要包括哪些方面？()

A.社会救助服务

B.社区管理服务

C.公共卫生服务

D.教育培训服务

E.文化娱乐活动组织

13.3.公益性岗位人员招聘应遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.公平原则

C.竞争原则

D.择优原则

E.民主原则

14.4.公益性岗位人员的工作考核主要包括哪些方面？()

A.工作量

B.工作质量

C.工作态度

D.团队协作

E.个人学习成长

15.5.公益性岗位人员的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.伙食补贴

D.交通补贴

E.通讯补贴

三、填空题(共5题)

16.平果市民政局公益性岗位的设置是为了帮助就业困难人员，特别是针对那些家庭困难、年龄偏大、身体残疾等群体。

17.公益性岗位人员的工资待遇应不低于当地最低工资标准，并按规定缴纳社会保险。

18.公益性岗位人员的劳动合同期限一般不超过一年，期满后可根据工作需要和本人意愿续签。

19.公益性岗位人员的工作考核应当注重实际工作绩效，并建立科学的考核评价体系。

20.公益性岗位人员的招聘工作由平果市民政局负责，严格按照公开、公平、公正的原则进行。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的劳动合同期限固定为两年。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的招聘工作必须由第三方机构进行。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的工作考核可以仅以工作时长为标准。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的岗位性质属于国家公务员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明公益性岗位在促进社会和谐稳定方面的作用。

27.如何确保公益性岗位招聘的公开、公平、公正？

28.公益性岗位人员在工作中遇到群众投诉应如何处理？

29.如何提高公益性岗位人员的业务水平和服务质量？

30.在公益性岗位的管理中，如何保障工作人员的合法权益？

2025年百色市平果市民政局公益性岗位人员招聘考试笔试试题【含