劳动合同仲裁合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（劳动者）：________________________

乙方（用人单位）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方在乙方处工作的有关事项，达成如下仲裁合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签劳动合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.甲方在乙方处担任____岗位，具体工作内容为____。

2.甲方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方工资的支付方式为____（现金、银行转账等）。

3.甲方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.乙方依法为甲方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方为甲方提供____等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.乙方应保障甲方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应按照国家规定对甲方进行职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）乙方未依法为甲方缴纳社会保险的；

（3）乙方违反法律法规，侵犯甲方合法权益的；

（4）甲方因家庭原因等特殊情况，需要解除劳动合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方严重违反劳动纪律或工作规定，给乙方造成重大损失的；

（2）甲方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（3）甲方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（劳动者）：________________________

乙方（用人单位）：________________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方身份证复印件

2.乙方营业执照复印件

3.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（劳动者）：________________________

乙方（用人单位）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方之间的劳动合同纠纷进行仲裁，达成如下协议：

一、仲裁事项

1.甲乙双方因以下事项发生争议：

（1）关于甲方与乙方签订的劳动合同的合法性、有效性；

（2）关于甲方在乙方单位工作期间的工资、福利待遇；

（3）关于甲方在乙方单位工作期间的加班费、赔偿金等；

（4）关于甲方在乙方单位工作期间的劳动保护、劳动条件；

（5）其他与劳动合同相关的争议。

二、仲裁机构

1.本仲裁协议适用于中国XX省XX市XX仲裁委员会。

2.双方同意将争议提交XX仲裁委员会仲裁。

三、仲裁程序

1.仲裁委员会受理本仲裁案件后，应自受理之日起30日内组成仲裁庭。

2.仲裁庭应自组成之日起15日内通知双方当事人仲裁庭组成情况。

3.仲裁庭应在收到仲裁申请书之日起45日内作出仲裁裁决。

四、仲裁费用

1.仲裁费用按照《中华人民共和国仲裁法》的规定收取。

2.仲裁费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外。

五、保密条款

1.双方对本仲裁协议的内容及仲裁过程负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本仲裁协议的内容。

六、争议解决

1.双方在仲裁过程中应保持友好协商，争取达成和解。

2.若双方无法达成和解，仲裁庭应依法作出裁决。

七、仲裁裁决的效力

1.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.任何一方不得就同一争议事项向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本仲裁协议自双方签字（或盖章）