劳动争议合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解决劳动争议事宜达成如下协议：

一、争议事项

1.争议原因：____________________

2.争议内容：____________________

二、争议解决方式

1.双方协商：甲乙双方应首先进行友好协商，就争议事项达成一致意见。

2.劳动争议调解：如双方协商不成，可申请当地劳动争议调解委员会进行调解。

3.劳动争议仲裁：如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.劳动争议诉讼：如仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

三、争议解决程序

1.双方协商：甲乙双方应在收到争议事项通知之日起____个工作日内进行协商。

2.劳动争议调解：双方协商不成，任何一方均可向当地劳动争议调解委员会申请调解，调解期限为____个工作日。

3.劳动争议仲裁：双方或任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁期限为____个工作日。

4.劳动争议诉讼：仲裁或调解不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼，诉讼期限为____个工作日。

四、争议解决费用

1.双方协商及调解费用：由双方协商解决，原则上由败诉方承担。

2.劳动争议仲裁费用：根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，由败诉方承担。

3.劳动争议诉讼费用：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，由败诉方承担。

五、保密条款

1.双方在争议解决过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露涉及对方商业秘密、个人隐私等敏感信息。

2.争议解决结束后，双方仍应继续履行保密义务。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.争议事项相关证据材料

2.争议解决过程中产生的其他文件

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业法律人士，确保合同内容的合法性和有效性。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：____________________________________

联系电话：______________________________

鉴于甲方与乙方在签订劳动合同过程中，可能因各种原因产生劳动争议，为明确双方的权利义务，预防和解决劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，特订立本合同。

一、争议范围

1.劳动合同签订、履行、变更、解除或终止过程中产生的争议；

2.工资、福利待遇、社会保险、劳动保护等方面的争议；

3.劳动合同解除或终止后，乙方要求支付经济补偿金、赔偿金等争议；

4.其他因履行劳动合同而产生的争议。

二、争议解决方式

1.双方应首先通过友好协商解决争议；

2.如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、争议处理期限

1.双方应在争议发生后三十日内提出书面争议解决申请；

2.劳动争议仲裁委员会应在收到争议解决申请之日起六十日内作出裁决；

3.人民法院应在收到起诉状之日起六个月内作出一审判决。

四、争议处理费用

1.争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担；

2.如双方协商一致，可另行约定费用承担方式。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；

3.本合同自签订之日起至争议解决完毕之日止有效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：_________