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江苏食品药品职业技术学院2026年上半年兼职教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪一项不具有独立行政管理职能()。
A.国家体育总局
B.政府法制办
C.公安局
D.教育局
【答案】:B
【解析】政府法制办不具有独立行政管理职能,其主要承担政府在法制工作方面的参谋、助手和法律顾问职责,协助政府进行法规、规章草案的起草、审查等工作,不直接对社会事务进行行政管理。而国家体育总局负责统筹规划体育事业发展等行政管理职责;公安局负责维护社会治安、打击违法犯罪等行政管理工作;教育局负责教育领域的行政管理,包括学校管理、教育政策实施等。所以不具有独立行政管理职能的是政府法制办。
2、()是指将本国生产或加工的商品输往海外市场销售的行为。
A.进口贸易
B.无形贸易
C.过境贸易
D.出口贸易
【答案】:D
【解析】本题考查的是对不同贸易类型概念的理解。将本国生产或者加工的商品输往海外市场的销售,这种贸易行为被称为出口贸易。进口贸易是指将外国商品输入本国市场销售;无形贸易是“有形贸易”的对称,是指买卖一切不具备物质形态的商品的交换活动;过境贸易是商品由生产国运往消费国途中,途经其他国家,对途经国家来说,即为过境贸易。因此,符合题意的是出口贸易。
3、市场库存的羽绒服呈现出夏天价格便宜、冬天价格贵,南方便宜、北方贵的现象,造成这种现象的原因()。
A.气候的变化
B.地域的不同
C.供求关系的变动
D.商品质量的不同
【答案】:C
【解析】该题主要考查影响商品价格的因素。影响商品价格的因素众多,其中供求关系是重要因素之一。在夏季,人们对羽绒服的需求少,库存商品多,供大于求,价格就会下降;冬季对羽绒服需求大,供不应求,价格自然上涨。南方冬季相对温和,对羽绒服需求少,库存多,价格便宜;北方冬季寒冷,对羽绒服需求大,库存少,价格较贵。所以市场库存的羽绒服夏天便宜、冬天贵,南方便宜、北方贵,其原因是供求关系的变动。气候的变化和地域的不同只是通过影响供求关系间接影响羽绒服的价格,并非直接原因。而题干中并未提及羽绒服商品质量有不同,所以商品质量的不同不是造成价格差异的原因。
4、公务员职业道德的根本价值取向是()。
A.提高工作效率
B.提升道德境界
C.维护社会公正
D.培育高尚人格
【答案】:C
【解析】公务员职业道德价值取向主要包括四个方面,即基础价值取向是谋求公共利益最大化,核心价值取向是建立健全责任监控机制,根本价值取向是维护社会公正,目标价值取向是培育高尚人格。因此本题所问公务员职业道德的根本价值取向是维护社会公正。提高工作效率并非公务员职业道德的价值取向表述,提升道德境界也不是公务员职业道德的特定价值取向,培育高尚人格是目标价值取向而非根本价值取向。所以答案是维护社会公正。
5、企业单位实行的人事管理制度是()。
A.参公管理制度
B.劳动合同管理制度
C.竞岗聘用制度
D.劳动聘用制度
【答案】:B
【解析】企业单位是以营利为目的独立核算的法人或非法人单位,企业与劳动者之间通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务,因此实行的人事管理制度是劳动合同管理制度。而参公管理制度一般适用于参照公务员法管理的事业单位;竞岗聘用制度和劳动聘用制度并非企业单位普遍实行的主要人事管理制度。
6、马克思主义政治经济学认为,商品的()是由具体劳动创造的,具有质的不可比较性,且是商品的自然属性。
A.交换价值
B.价值
C.使用价值
D.价格
【答案】:C
【解析】本题可根据具体劳动的作用以及商品各属性的特点来进行分析。在马克思主义政治经济学中,具体劳动是指在一定的具体形式下进行的劳动。具体劳动创造商品的使用价值,使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性。不同商品的使用价值在质上是不同的,例如粮食可以满足人们充饥的需要,衣服可以满足人们保暖、美观的需要,它们的用途和性质各不相同,具有质的不可比较性,同时使用价值是商品的自然属性,它反映的是人与自然之间的物质关系。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系,它是价值的表现形式,并非由具体劳动创造。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,是由抽象劳动创造的,而不是具体劳动。价格是价值的货币表现,它由价值决定并受供求关系等因素的影响,也不是由具体劳动创造的。综上,答案是使用价值。
7、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是()。
A.决定
B.通告
C.通知
D.通报
【答案】:D
【解析】这道题是考查不同公文类型的适用范围。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通知适用于发布、
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