人力资源管理的重要性及管理者能力对企业雇佣关系模式的影响.docx

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2026-01-06 发布于中国
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人力资源管理的重要性及管理者能力对企业雇佣关系模式的影响

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人力资源管理的重要性及管理者能力对企业雇佣关系模式的影响

摘要：随着经济全球化和企业竞争的加剧，人力资源管理的重要性日益凸显。本文从人力资源管理的角度出发，探讨了其对企业雇佣关系模式的影响，并重点分析了管理者能力在这一过程中的作用。通过文献综述和实证研究，本文得出以下结论：首先，优秀的人力资源管理能够优化企业雇佣关系，提高员工满意度，从而提升企业整体竞争力；其次，管理