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职工绩效考核结果可靠性声明书6篇范文

职工绩效考核结果可靠性声明书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及公司内部管理制度，承诺方就职工绩效考核结果的可靠性作出如下声明：

1.承诺事项

承诺方郑重承诺，将严格遵守国家及地方关于职工绩效考核的法律法规，保证考核过程的公开、公平、公正。承诺方将全面执行公司制定的绩效考核制度，所有参与考核的职工均需按照规定的程序和标准接受考核。承诺方保证，绩效考核结果真实反映职工的工作表现和业绩贡献，不包含任何虚假信息或主观臆断。承诺方将妥善保管考核过程中产生的所有资料，保证数据的安全性和完整性。

承诺方承诺，在绩效考核周期内，所有参与考核的职工均需完成__________项指标纳入年度考核。这些指标包括但不限于工作完成情况、工作效率、工作质量、团队合作、创新能力等方面。承诺方将根据公司的实际情况和发展需求，对考核指标进行动态调整，保证考核内容的科学性和合理性。

2.实施标准

承诺方承诺，在实施绩效考核过程中，将严格遵循公司制定的绩效考核标准。这些标准包括但不限于岗位职责、工作目标、工作流程、工作质量要求等。承诺方将定期对绩效考核标准进行评估和修订，保证其与公司的发展战略和经营目标保持一致。

承诺方承诺，在考核过程中，将采用多种考核方法，包括但不限于自我评价、上级评价、同事评价、客户评价等。承诺方将综合运用这些方法，保证考核结果的客观性和全面性。承诺方将定期对考核人员进行培训，提高其考核能力和水平，保证考核过程的规范性和专业性。

承诺方承诺，在考核结束后，将及时向参与考核的职工反馈考核结果，并提供必要的指导和帮助。承诺方将根据考核结果，制定相应的奖惩措施，激励职工不断提升工作表现和业绩贡献。

3.监督考核

承诺方承诺，将建立健全绩效考核监督机制，保证考核过程的透明度和公正性。承诺方将设立专门的监督部门或岗位，负责对绩效考核过程进行监督和检查。承诺方将定期对绩效考核结果进行抽查和复核，保证考核结果的准确性和可靠性。

承诺方承诺，将接受职工的监督和投诉。承诺方将设立专门的投诉渠道，及时处理职工的投诉和意见。承诺方将对投诉进行调查和处理，保证职工的合法权益得到保障。

承诺方承诺，将定期对绩效考核制度进行评估和改进。承诺方将收集职工的反馈意见，分析考核过程中存在的问题，并采取相应的改进措施。承诺方将不断优化绩效考核制度，提高考核的科学性和有效性。

4.生效变更

承诺方承诺，本声明自签订之日起生效。承诺方将严格遵守本声明中的各项承诺，保证职工绩效考核结果的可靠性。承诺方承诺，在绩效考核过程中，如遇法律法规或公司内部管理制度发生变更，承诺方将及时调整考核标准和程序，保证考核工作的合法性和合规性。

承诺方承诺，如需对本声明进行变更，需经双方协商一致，并签署书面协议。承诺方将严格遵守变更后的协议内容，保证职工绩效考核结果的可靠性。

承诺方签名：____________________

签订日期：____________________

职工绩效考核结果可靠性声明书第（2）篇

合同编号：__________

一、声明概述

本人作为__公司__部门__职位__（证件号码号码：____________________）的职工，现就本人__年度（或__季度/月度）绩效考核结果的客观性、真实性及可靠性，向__公司人力资源部及相关部门郑重作出如下声明：

二、声明主体资格及声明事项

1.声明人基本信息

1.1声明人姓名：____________________

1.2声明人证件号码号码：____________________

1.3声明人所在部门：____________________

1.4声明人现任职务：____________________

1.5声明所涉及考核周期：自__年__月__日至__年__月__日

2.考核背景及依据

2.1声明人已知悉__公司为规范人力资源管理，提升组织效能，特制定《__公司职工绩效考核管理办法》（以下简称《办法》），并据此对声明人进行考核。

2.2声明人确认，本次绩效考核严格遵循《办法》及相关实施细则的要求，考核指标体系科学合理，考核流程规范透明，考核方法客观公正。

三、声明内容

1.绩效数据真实性声明

1.1声明人保证，所提供的绩效考核相关数据均真实、准确、完整，不存在任何虚报、瞒报、伪造或篡改行为。

1.2声明人承诺，所有与绩效考核相关的业务记录、工作日志、项目报告、客户反馈等支撑材料均真实有效，并已按照公司规定妥善保存。

1.3声明人确认，在绩效考核周期内，未因任何个人原因或外部因素对绩效考核结