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2025年社区养老服务机构人力资源策略.docx

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    2025年社区养老服务机构人力资源策略范文参考

    一、2025年社区养老服务机构人力资源策略

    1.1人力资源现状分析

    1.1.1社区养老服务行业人才短缺

    1.1.2人才流动性强

    1.1.3人才结构不合理

    1.2人力资源策略制定

    1.2.1加强人才培养与引进

    1.2.2提高薪酬待遇

    1.2.3优化工作环境

    1.2.4加强职业发展通道建设

    1.2.5实施员工关怀政策

    1.2.6加强团队建设

    1.2.7创新服务模式

    二、社区养老服务机构人力资源结构优化

    2.1专业化人才队伍建设

    2.1.1针对社区养老服务行业的特点，应加强专业人才的培养

    2.1.2鼓励和支持现有员工通过继

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