试用期录用条件说明书.docxVIP

试用期录用条件说明书

致[员工姓名]先生/女士：

欢迎您加入[公司名称]（以下简称“公司”）。根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，现将您在试用期的录用条件明确如下。请您仔细阅读并理解，以便双方在试用期间能够明确目标、高效合作。

一、试用期期限

1.您的试用期为[请填写具体时长，如：一个月/两个月/三个月]，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

2.试用期是劳动合同的组成部分，公司将在此期间对您的工作表现、能力素质及岗位适应性进行综合评估。

二、工作岗位与职责

1.试用期间，您的工作部门为[请填写部门名称]，工作岗位为[请填写岗位名称]。

2.您的核心工作职责包括但不限于：[请在此处详细列出该岗位的核心工作职责与任务，应尽可能具体、明确，可另附《岗位说明书》作为附件]。

3.您应在试用期间尽快熟悉并胜任上述岗位职责，达到公司对该岗位的基本要求。

三、录用条件

您在试用期内，需满足以下录用条件，方可被公司正式录用：

（一）岗位知识与技能要求

1.专业知识：具备履行岗位职责所必需的专业理论知识，并能在实际工作中正确运用。

2.操作技能：熟练掌握岗位所需的工具、设备或软件操作技能（如有），能独立完成工作任务。

3.学习能力：能够快速学习和掌握新的知识、技能及工作流程，并应用于实际工作。

（二）工作表现与业绩标准

1.任务完成：能够按时、按质、按量完成上级领导交办的各项工作任务。对于[可列举1-2项核心工作任务或项目]，应达到[具体的衡量标准，如：准确率达到XX%、在XX时间内完成、客户满意度达到XX分等]。

2.工作效率：在规定时间内高效完成工作，符合岗位对工作节奏和产出的基本要求。

3.工作质量：工作成果应符合公司规定的质量标准，注重细节，减少差错。

（三）职业素养与行为规范

1.工作态度：积极主动，责任心强，具备良好的敬业精神和服务意识（如适用）。

2.团队协作：能够积极融入团队，与同事保持良好合作关系，有效进行沟通与协作，共同完成团队目标。

3.遵章守纪：严格遵守国家法律法规、公司各项规章制度（包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德规范等）及劳动纪律。

4.诚信正直：在工作中保持诚实信用，不弄虚作假，不利用职务之便谋取私利。

5.沟通表达：具备良好的口头与书面沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的观点和传递信息。

四、考核方式与周期

1.日常观察与反馈：直属上级将对您在日常工作中的表现进行持续观察，并定期或不定期给予口头或书面反馈。

2.阶段性考核：试用期内将进行[如：一次/两次]阶段性考核，具体时间为[XXXX年XX月XX日左右]和/或试用期结束前一周内。考核将结合您的岗位职责履行情况、工作任务完成情况及职业素养表现进行综合评估。

3.考核结果：考核结果将作为您是否符合录用条件的重要依据。公司将在试用期结束前，将考核结果书面或口头通知您。

五、试用期薪酬福利

1.试用期工资标准为人民币[请填写具体金额]元/月（税前/税后，请注明），按照公司规定的薪酬支付日发放。

2.试用期内，您将按照国家及公司规定参加各项社会保险及住房公积金（如有）。

3.其他福利按公司相关制度执行（如有）。

六、试用期培训

公司将根据岗位需求为您提供必要的入职引导和岗位培训，帮助您尽快熟悉工作环境和业务流程。您应积极参与培训，认真学习，并将所学应用于实践。

七、劳动关系的处理

1.若您在试用期内表现优异，完全符合上述录用条件，公司将在试用期结束后为您办理正式录用手续，签订正式劳动合同（或变更试用期劳动合同相关条款）。

2.若您在试用期内被证明不符合上述录用条件，或在试用期间严重违反公司规章制度，或有其他符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除劳动合同情形的，公司有权依法解除与您的劳动合同。

3.试用期内，您若认为公司或岗位不适合自己，可提前三日书面通知公司解除劳动合同。

八、其他说明

1.本说明书未尽事宜，按照国家有关法律法规及公司规章制度执行。

2.您对本说明书内容有任何疑问，请及时与您的直属上级或人力资源部沟通。

3.请您在收到本说明书后，确认已阅读并理解上述所有条款，并签署确认。

我们相信，通过您的努力和公司的培养，您一定能尽快适应新的工作岗位，实现个人与公司的共同成长。期待您在试用期间的出色表现！

员工确认：

本人已仔细阅读并充分理解《试用期录用条件说明书》的全部内容，清楚知晓试用期的录用条件及考核要求，并承诺将严格遵守公司各项规章制度，努力达到录用标准。

员工签名：____________________

日期：______年____月____日

公司（盖章）：

人力