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安全员岗位聘用合同5篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.安全员岗位聘用合同中，聘用期限通常是指什么？()

A.工作时间长度

B.工作内容范围

C.聘用开始和结束的时间

D.薪酬待遇

2.在安全员岗位聘用合同中，以下哪项不是合同必备条款？()

A.聘用双方基本信息

B.聘用期限

C.薪酬福利

D.员工加班费计算方法

3.安全员岗位聘用合同中，以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.遵守公司规章制度

B.完成工作任务

C.参加公司组织的培训

D.维护公司商业秘密

4.安全员岗位聘用合同中，如果发生劳动争议，以下哪种途径不是首先考虑的？()

A.双方协商解决

B.向公司劳动争议调解委员会申请调解

C.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

D.直接向人民法院提起诉讼

5.安全员岗位聘用合同中，以下哪项不是解除合同的条件？()

A.劳动者严重违反公司规章制度

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者连续旷工超过3天

D.劳动者因个人原因提出辞职

6.安全员岗位聘用合同中，以下哪项是公司对劳动者的权利？()

A.随时调整劳动者的工作内容

B.对劳动者进行必要的培训和考核

C.要求劳动者加班工作

D.随意解除劳动合同

7.安全员岗位聘用合同中，以下哪项是劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.随时解除劳动合同

C.参加公司组织的旅游活动

D.随意拒绝公司安排的工作

8.安全员岗位聘用合同中，以下哪种情况不属于劳动者违反合同的行为？()

A.劳动者未经批准擅自离职

B.劳动者因工作需要加班

C.劳动者违反公司保密规定

D.劳动者因家庭原因请假

9.安全员岗位聘用合同中，以下哪项不是合同解除的法定事由？()

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反公司规章制度

C.劳动者因个人原因提出辞职

D.劳动者被追究刑事责任

10.安全员岗位聘用合同中，以下哪项是合同生效的条件？()

A.双方签字盖章

B.合同内容合法

C.合同形式符合法律规定

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.安全员岗位聘用合同中，以下哪些条款是必备的？()

A.聘用双方基本信息

B.聘用期限

C.薪酬福利

D.工作内容

E.解除合同的条件

12.以下哪些行为可能构成安全员违反聘用合同？()

A.劳动者因个人原因提前离职

B.劳动者未履行安全职责，导致安全事故

C.劳动者未经允许，擅自调整工作区域

D.劳动者因病请假超过规定时间

E.劳动者接受与公司有业务往来的第三方提供的礼物

13.在安全员岗位聘用合同中，以下哪些情况可以导致合同解除？()

A.劳动者因个人原因提出辞职

B.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者严重违反公司规章制度

D.劳动者被追究刑事责任

E.公司因经营不善需要裁员

14.安全员岗位聘用合同中，以下哪些属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.接受公司的培训和考核

C.遵守公司的规章制度

D.要求公司提供安全的工作环境

E.随时解除劳动合同

15.以下哪些属于安全员岗位的职责？()

A.定期检查安全设施设备

B.对工作场所进行安全巡查

C.参与应急预案的制定和演练

D.指导和监督员工遵守安全规程

E.向公司领导汇报安全工作情况

三、填空题(共5题)

16.安全员岗位聘用合同中，通常规定劳动者应遵守的法律法规是______。

17.安全员岗位聘用合同中，如劳动者因工负伤，其医疗期间工资的支付标准是______。

18.安全员岗位聘用合同中，若合同到期，双方均无续签意愿，则合同自然______。

19.安全员岗位聘用合同中，若劳动者在工作中违反操作规程导致事故，其责任由______。

20.安全员岗位聘用合同中，劳动者因个人原因提出辞职，应当提前______通知用人单位。

四、判断题(共5题)

21.安全员岗位聘用合同中，劳动者在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

22.安全员岗位聘用合同一旦签订，就不能被解除。()

A.正确B.错误

23.安全员岗位聘用合同中，劳动者有义务保守公司的商业秘密。()

A.正确B.错误

24.安全员岗位聘用合同中，劳动者因