教育员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

【合同编号】：__________

【签订日期】：____年____月____日

【甲方】：（单位名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

【乙方】：（员工姓名）

性别：______年龄：______身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为一家教育机构，从事教育教学及相关活动，乙方愿意受聘于甲方担任______（职位名称）一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方工作，具体职责如下：

（1）按照甲方要求，承担教育教学工作，包括但不限于课程设计、教学计划制定、教学实施、学生辅导等；

（2）遵守国家教育法规和学校规章制度，履行教师职业道德，维护学校声誉；

（3）积极参与学校组织的各项活动，配合完成学校分配的其他工作任务。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

三、工作时间与休息

1.乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，不得迟到、早退、擅自离岗。

2.乙方每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

3.国家法定节假日、休息日及带薪年假按照国家规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

3.乙方在工作期间享有国家规定的各类补贴和津贴。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露任何涉及甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方因业务调整等原因，确需解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或非法限制乙方人身自由；

（4）甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第2篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事教育教学工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事教育教学工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教学质量。

3.乙方应遵守国家教育政策、法规和甲方的各项规章制度。

二、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定和乙方工作表现进行评定。

3.乙方享有国家规定的各类补贴和津贴。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。

六、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月___