国企浙江产权交易所有限公司2025年招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

国企浙江产权交易所有限公司2025年招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx

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国企浙江产权交易所有限公司2025年招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、十八大提出,要深化行政体制改革,建设()政府。

A.管理型

B.审批型

C.服务型

D.与时俱进型

【答案】:C

【解析】十八大明确提出要深化行政体制改革,建设服务型政府。服务型政府是在公民本位、社会本位理念指导下,在整个社会民主秩序的框架下,通过法定程序,按照公民意志组建起来的以为公民服务为宗旨并承担着服务责任的政府。管理型政府侧重于对社会事务的管理和控制,与十八大提出的深化行政体制改革方向不完全契合。审批型政府强调以审批为主要管理方式,在当今时代不利于激发市场活力和社会创造力。与时俱进型并非行政体制改革所提出的明确政府建设类型。因此本题应选建设服务型政府。

2、下列哪一项财产属于夫妻一方的个人财产()。

A.工资奖金

B.婚前财产

C.劳务报酬

D.投资收益

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、知识产权的收益、生产、经营、投资的收益等财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有。而一方的婚前财产属于夫妻一方的个人财产。因此本题正确答案为婚前财产。

3、科学决策既离不开信息,也离不开信息反馈。下列关于反馈在科学决策中起到的作用的说法,不正确的是()。

A.有助于决策的正确实施和进一步完善

B.及时纠正实施中出现的偏差

C.有助于体现决策的真正意图

D.进一步完善决策本身存在的不完善方面

【答案】:C

【解析】反馈在科学决策中起着重要作用。它有助于决策的正确实施和进一步完善,能让决策者根据实际情况调整策略,使决策更好地落地。同时,反馈可以及时纠正实施中出现的偏差,避免错误继续扩大影响决策效果。另外,反馈还能进一步完善决策本身存在的不完善方面,在实践中发现决策的不足并改进。然而,体现决策的真正意图主要依靠决策制定过程中的明确阐述和传达,并非反馈的主要作用。所以不正确的说法是有助于体现决策的真正意图。

4、近代中国人民进行斗争,主要是以()为出发点。

A.把外国侵略者赶出中国

B.推翻封建统治制度

C.捍卫中华文明

D.挽救中华民族的危亡

【答案】:D

【解析】近代以来,中国面临着内忧外患的严峻局面,列强的侵略和封建统治的腐朽使得中华民族陷入了严重的危机之中。这一时期人民斗争的主要目的是为了挽救民族于危亡之际。把外国侵略者赶出中国只是斗争的一个方面,更本质的是要改变国家和民族被压迫、被奴役的命运。推翻封建统治制度也是重要任务,但这是为了实现国家的现代化和民族的解放,根本上还是为了挽救民族危亡。捍卫中华文明虽然也是斗争中蕴含的重要意义,但它并非这一时期人民斗争的主要出发点。因此,近代中国人民的斗争主要是以挽救中华民族的危亡为出发点。

5、______对于表达相当于信件对于______。()

A.比喻沟通

B.文字载体

C.感情抒情

D.交流包裹

【答案】:A

【解析】比喻是一种表达方式,信件是一种沟通方式,所以得出相应答案。

6、下列关于事业单位人员养老保险制度改革的说法不正确的是()。

A.实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度

B.对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低

C.立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平

D.个人账户储存额用于工作人员养老,可以提前支取

【答案】:D

【解析】事业单位人员养老保险制度改革实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,这种模式既体现了社会互济,又保障了个人权益,是合理且常见的制度设计。对于改革前参加工作、改革后退休的人员,实施过渡性措施来保持待遇水平不降低,这有助于平稳推进改革,减少改革对特定人群的影响。改革立足社会主义初级阶段基本国情,综合考虑经济发展水平、财政承受能力等多方面因素,合理确定基本养老保险筹资和待遇水平,以确保制度的可持续性和公平性。而个人账户储存额是专门用于工作人员养老的资金,不能提前支取,这是为了保证养老保险基金的安全性和稳定性,确保资金专款专用,保障参保人员退休后的基本生活。所以,说法不正确的是个人账户储存额可提前支取。

7、战略评价对战略执行至关重要,鲁梅尔特提出可用于战略评价的四条标准,分别是一致性、协调性、优越性和可行性。若一个组织部门获得成功却意味着另一个组织部门失败,这表明组织内部战略可能(不符合)原则。

A.一致性

B.协调性

C.优越性

D.可行性

【答案】:B

【解析】战略评价的四条标准中,协调性强调组织各部门之间的协同与配合,要求组织内各部门的目标和行动能够相互协调、相互支持,共同推动组织战略的实现。如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,这表明各部门之间缺乏协同,无法

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