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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册(PDF60)
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KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册(PDF60)
摘要：本文旨在探讨KPI绩效管理体系及其在薪酬分配中的应用。首先，分析了KPI绩效管理的理论基础和实施步骤，阐述了其在提升组织绩效和员工激励方面的作用。接着，探讨了KPI在薪酬分配中的作用和原则，提出了基于KPI的薪酬分配方案。最后，通过实证研究验证了KPI绩效管理体系在提高组织绩效和员工满意度方面的有效性。本文的研究
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