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- 2026-01-08 发布于中国
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毕业设计(论文)
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毕业设计(论文)报告
题目:
人力资源管理与企业文化
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人力资源管理与企业文化
摘要:本文以人力资源管理与企业文化的融合为研究对象,分析了人力资源管理与企业文化之间的关系,探讨了如何通过人力资源管理提升企业文化,以及如何通过企业文化促进人力资源管理的发展。通过对国内外相关文献的梳理,结合实际案例,本文提出了构建人力资源管理与企业文化融合体系的策略,旨在为我国企业提升核心竞争力提供理论支持和实践指导。关键词:人力资源管理;企业文化;融合;核心竞争力
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