成都市泡桐树小学天府智造园分校2025年储备教师招聘备考题库参考答案详解.docxVIP

成都市泡桐树小学天府智造园分校2025年储备教师招聘备考题库参考答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

成都市泡桐树小学天府智造园分校2025年储备教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、目前,广东省在全球最具竞争优势的产业为通信设备、电气机械及器材制造。这些优势产业在大湾区高度集群化且难以转移的最主要原因是()。

A.劳动力数量大

B.产业链长、供应商多

C.对市场依赖性大

D.对机场和港口依赖性大

【答案】:B

【解析】本题可从各选项与产业高度集群化且难以转移之间的逻辑关系进行分析。劳动力数量大这一因素,虽然在一定程度上能为产业发展提供人力支持,但如今随着科技的发展,很多产业的生产已经实现了较高程度的自动化,劳动力数量并非决定产业高度集群化且难以转移的最关键因素。因为当劳动力成本等条件发生变化时,若仅依赖劳动力数量,产业是比较容易转移到劳动力更丰富、成本更低的地区的。产业链长、供应商多意味着产业内部各个环节相互关联、相互支持,形成了一个完整且高效的产业生态系统。在这样的产业环境中,企业可以更便捷地获取所需的原材料、零部件等,降低了采购成本和运输成本。同时,各个环节之间的紧密协作也提高了生产效率和产品质量。一旦产业转移,要重新构建这样完整的产业链和配套的供应商体系难度极大、成本极高,所以这是这些优势产业在大湾区高度集群化且难以转移的最主要原因。对市场依赖性大表明产业的发展需要靠近市场以减少运输成本、及时了解市场需求变化等,但市场并不是固定不变的。当其他地区出现更有潜力的市场或者交通、物流等条件改善后,产业为了开拓市场是有可能转移到更接近新市场的地区的,因此它不是产业难以转移的最主要原因。对机场和港口依赖性大主要涉及到产品的运输和进出口等方面。虽然便捷的交通对于产业的发展很重要,但随着交通基础设施的不断完善,其他地区也可能具备相似的交通条件。而且,如果仅仅因为交通因素,产业也可能会因为其他地区提供更优惠的交通政策等而转移,所以它也不是产业高度集群化且难以转移的最核心因素。综上,产业高度集群化且难以转移的最主要原因是产业链长、供应商多。

2、浙江产出的瓷器闻名遐迩。龙泉以产出青瓷而闻名于世,其中()被誉为“青瓷之花”。

A.官窑

B.哥窑

C.弟窑

D.汝窑

【答案】:C

【解析】本题主要考查浙江龙泉青瓷相关知识。浙江龙泉以出产青瓷著称,在龙泉青瓷中,哥窑瓷器造型端庄古朴,器身釉色滋润腴厚,其独特的纹片装饰是自然开裂形成,具有独特的艺术魅力,被誉为“青瓷之花”。官窑是南宋宋高宗时期一些窑口专为宫廷烧制的瓷器,并非特指龙泉所产瓷器类型。弟窑瓷器以白胎厚釉青瓷为代表,胎白质坚,釉层丰厚,釉色青翠,光泽柔和,但并不被称为“青瓷之花”。汝窑是宋代五大名窑之一,位于河南汝州,并非浙江龙泉所产。综上,正确答案是哥窑瓷器。

3、()几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】:A

【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果,着重关注目标的明确性、挑战性等因素,而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用;需要层次理论侧重于人的不同层次的需要;公平理论强调员工对公平感的感受;这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。

4、在等级制组织中,每位成员都会晋升到自身能力无法胜任的阶层,这被称为()。

A.科斯定律

B.彼得现象

C.墨菲法则

D.木桶原理

【答案】:B

【解析】该题描述的是在等级制组织里,成员会晋升到自身能力无法胜任的阶层。科斯定律是关于产权与资源配置效率的经济学理论,与成员晋升到能力不逮的阶层无关;彼得现象指的是在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位,与题目描述相符;墨菲法则主要是说如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,和成员晋升到能力不匹配阶层的情况不相关;木桶原理强调的是一个木桶能盛多少水取决于最短的那块木板,侧重于整体中的薄弱环节问题,并非描述成员晋升现象。所以答案是彼得现象。

5、下列名称不可用作简报报头的是()。

A.信息快报

B.内部参考

C.工作动态

D.会议纪要

【答案】:D

【解析】简报报头通常用于概括简报的主要性质和内容,起到提示与标识作用。“信息快报”能体现信息快速传递的特点,适合作为简报报头,用以及时传达各类最新消息。“内部参考”一般用于内部资料交流,为特定受众提供有价值的参考信息,可作为简报报头,突出其资料的内部性和参考价值。“工作动态”常用于展示工作的进展、成果等情况,也是常见的简报报头,能让读者快速了解工作相关动态。而“会议纪要”是对会议主要内容和议定事项的记录,它是一种独立

您可能关注的文档

文档评论(0)

131****6590 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档