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航空业机务维修人员安全操作规范绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全规程遵守情况

执行维修任务前安全检查完整率

35%

100%

按检查项目完整率计算得分，每遗漏一项扣2分，扣完为止

个人防护装备正确佩戴率

100%

每次未按规定佩戴防护装备扣3分，因违规导致后果的额外扣5分

危险作业许可办理规范率

95%

每遗漏一次或办理不规范扣2分，因违规导致后果的额外扣5分

工具设备使用规范符合率

98%

每违规使用一次扣2分，因违规导致工具损坏的额外扣3分

紧急情况处置合规率

90%

每次未按预案处置扣3分，因处置不当导致后果的额外扣5分

安全培训与技能掌握

年度安全培训完成率

20%

100%

每未完成一次培训扣2分，未通过考核额外扣3分

新法规/新标准学习掌握率

85%

考核不合格扣3分，未按时参与学习扣2分

安全知识应知应会得分率

90%

考核分数低于90分扣2分/5分，直至扣完为止

安全技能实操考核通过率

95%

考核未通过扣3分，因技能不足导致工作延误额外扣2分

安全操作案例分享参与率

80%

每未参与一次分享扣1分，未提交案例分析额外扣2分

安全行为与习惯养成

违规操作报告提交及时率

25%

100%

每延迟提交一次扣1分，未提交扣3分

安全隐患上报准确率

95%

每上报不准确扣2分，因遗漏导致后果额外扣5分

工作区域整理规范符合率

90%

每发现一次不规范扣1分，因区域混乱导致事故隐患额外扣3分

同伴间安全提醒次数

10次/月

每月少于5次扣2分，未扣完为止

安全承诺书签署及遵守情况

100%

违反承诺书内容一次扣3分，造成后果额外扣5分

安全绩效与改进贡献

个人负责区域事故/未遂事件发生率

20%

0

每发生一次扣5分，发生多次按比例累加扣分，扣完为止

参与制定/修订安全操作规程次数

1次/年

未参与扣2分，参与但未通过评审扣1分

提出安全改进建议被采纳数量

2条/年

每少一条扣1分，最多扣5分

新员工安全带教覆盖率

100%

每遗漏一名新员工扣2分，未扣完为止

安全检查/审计问题整改完成率

100%

每遗漏一项整改扣2分，未按时整改额外扣2分

本考核表旨在评估机务维修人员在执行维修任务过程中对安全操作规范的遵守情况、安全技能掌握程度、安全行为习惯养成以及安全绩效与改进贡献。请根据各维度指标完成情况进行评分，最终得分由各维度加权汇总得出。考核结果将作为绩效评定、晋升及培训安排的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见