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互联网公司劳动合同通（用8篇）

互联网公司篇1

甲方：_________

法定代表人：

注册地址：

经营地址：

乙方性别：

居民身份证号码：

家庭住址：

在临居住地址：

签订期：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙

双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳

动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自一年一月一起至一年—月—

止,共个月。

（二）其中试用期自一年一月一起至一年一月—

止，共个月。

（三）乙方应在年月前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定

内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出

现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即

使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立

为用工之（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，

企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以

便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作

需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的

质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似〃因

生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位〃或〃用人单

位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位〃等条款，不再写入合

同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》

规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协

商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无

效。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每工作时间不得超过8小时，平均

每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同

等时间补休或支付加班加点工资。

（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。）

（=）乙方依法享受国家规定的节假和本单位规定休假制度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规

定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当

严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事

故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治

的管理，提高职业病防治水平。

注：.劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增

的.必备条款，《装饰公司劳动合同》。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期

间的工资为元，绩效工资据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应据本单位的工资制度，确定乙方实

行以下第种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基

本（固定）工资为元/月，绩效工资