2022年劳动合同范本通用版(分享).docVIP

2022年劳动合同范本通用版（分享）

为您供应2022最专业的劳动，在写合同的时候须要留意的条款有许多，那么合同究竟应当怎么写呢？以下是我为您整理出的2022年劳动通用版〔共享〕，盼望能够协助到您。

20xx年劳动通用版

甲方〔用人单位〕名称注册类型

地址

乙方〔职工〕姓名性别

诞生年月

身份证号码

住址

依据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方在同等愿自，协商相同的根底上，订立本劳动合同，双方本着遵循诚恳信用的原那么，共同遵守履行。

[合同期限和履行地]

第一条本合同期限经双方约定，采纳以下第种形式。

〔一〕有固定期限：自年月日起至年月日止。

〔二〕无固定期限：自年月日起终止合同条件出现时止。

〔三〕以完成必须生产工作任务为期限；自年月日起至/生产任务完成止。

其中，双方约定的试用期自年月日起至年月日止。

其次条合同履行地

[工作内容]

第三条甲方依据生产工作须要，支配乙方从事岗位〔工种〕工作。

第四条乙方应遵照本岗位〔工种〕规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务。

详细岗位〔工种〕工作的任务和责任如下：

第五条甲方按工作标准经考核，考评确认乙方不胜任本岗位〔工种〕工作，可以调换乙方的岗位〔工种〕工作。本合同履行期间甲方依据生产经营发生改变或工作须要，经双方协商相同，也可以变更乙方的岗位〔工种〕工作。

[劳动爱护和劳动条件]

第六条甲方必需为乙方供应符合国家，省，市规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度和平安生产操作规程。

第七条甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果：

职业病防护措施：

待遇状况：

第八条甲乙双方严格执行国家，省，市有关工伤事故和第十一条职业病报告制度。乙方在生产〔工作〕中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行。

第九条甲方按国家，省，市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。

[工作时间和休息休假]

第十条甲方支配乙方执行工时工作制。

〔一〕标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

〔二〕综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

〔三〕不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配。

实行本条〔二〕，〔三〕项工时工作制的.，应当经劳动保障行政部门批准。

第十一条甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

第十二条甲方支配乙方延长工作时间和支配乙方休息日，法定节假日工作的，应按有关规定支付加班工资。即：

〔一〕工作日支配乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资酬报；

〔二〕休息日支配乙方工作的，支配乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资酬报；

〔三〕法定休假节日支配乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资酬报。

第十三条甲方按国家，省，市规定保证乙方的休息权利，乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家，省，市规定的探亲假，婚丧假，打算生育等假。

[劳动纪律]

第十四条甲方应依据国家劳动法律，法规，规章及有关政策规定，结合本单位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理，保守甲方的商业隐私。

第十五条乙方遵守甲方依法制定的

第十六条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应处理，直至解除本合同。

[劳动酬报及支付方式与时间]

第十七条甲方应遵循按劳动安排原那么，依据国家，省，市有关规定和本单位实际，自主制定本企业工资安排制度，确定乙方工资支付形式和工资标准。按本合同约定乙方的工作岗位〔工种〕，甲方支付乙方的工资标准为元/月〔周〕。

该标准包括以下内容〔工程〕：

不包括：。

第十八条甲方以月〔周，日〕为周期支付乙方工资。