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2022年就业协议书

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毕业生：__________________

用人单位：________________

造就单位：________________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的平凡高校(含探究生造就单位)毕业探究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚恳信用的原那么。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人须要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________

通讯地址:_____________邮政编码:______________

联系人及电话:_________单位性质:______________

档案:_________________

接收单位名称:_________________邮政编码：_____________

具体地址:_____________

毕业生姓名:_________________性别:__________________

民族:_________________诞生年月:______________

学院:_________________专业:__________________

政治面貌:_____________学位类别:______________

学历:_________________造就方式:______________

生源地:_______________婚姻状况:______________

联系方式:_____________

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：____________________

其次条毕业生的工作岗位是：__________________

第三条毕业生户口迁入地地址：________________

用人单位每月支付的劳动酬报是：________________

毕业生到用人单位初次效劳的期限是：____________

毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。

本协议是否须要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按以下步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成相同看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成相同看法，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方担当违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。

其他约定：_________________________________________________

毕业生看法：___________用人单位看法：_______________

签字：_________________签字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人单位主管部门看法：____