1.企业绩效考核的现状.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

毕业设计(论文)

PAGE

1-

毕业设计(论文)报告

题目:

1.企业绩效考核的现状

学号:

姓名:

学院:

专业:

指导教师:

起止日期:

1.企业绩效考核的现状

摘要:随着我国经济的快速发展,企业对人才的需求日益增加,绩效考核作为企业人力资源管理的重要组成部分,其现状和发展趋势对企业的发展具有重要意义。本文从企业绩效考核的定义、目的、原则和方法等方面入手,分析了我国企业绩效考核的现状,探讨了绩效考核中存在的问题,并提出了相应的改进措施。通过对企业绩效考核的深入研究,旨在为企业提高绩效管理水平提供有益的借鉴和启示。

随着我国市场经济体制的

文档评论(0)

151****6399 + 关注
实名认证
内容提供者

大专毕业生

1亿VIP精品文档

相关文档