温州市供销集团有限公司2025年公开招聘工作人员备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

温州市供销集团有限公司2025年公开招聘工作人员备考题库及一套参考答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

温州市供销集团有限公司2025年公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、新闻失实已成为新闻界不得不面对的一种尴尬。如果说铲除其根源当下还无法实现,那么,新闻更正便成为修正差错的最有效手段。在新闻失实造成损害时,媒体主动纠正差错,予以更正或道歉,不仅仅是媒体免责或减轻诉讼的最重要手段,更重要的是它对于构建媒介公信力有着不可低估的作用。媒介公信力的形成,取决于媒介是否能够满足公众的中心期待和心理需求。新闻更正恰恰体现了媒体尊重事实、尊重受众的理念,契合了公众对于媒介的社会期待。这才是新闻更正这种行为的内涵和直接意义。最适合做这段文字标题的是()。

A.主动纠错应当成为媒体的基本品质

B.新闻更正,媒介不可缺失的公信力

C.维护新闻公信力,媒体责任重于泰山

D.新闻更正的特殊内涵和意义

【答案】:B

【解析】文段首先由“新闻失实”引出“新闻更正”这一既现实又有效的解决问题手段,接着指出“新闻更正”对“媒介公信力”的形成具有十分重要的意义。所以,“新闻更正”和“公信力”是本文的两个主题词。部分选项只涉及其中一个主题词,具有片面性。而有一个选项同时包含这两个主题词,应选择该选项。

2、三次分配理论指出,在市场经济条件下,收入分配包含三次分配。以下哪项属于第三次分配的形式()。

A.公司集体福利

B.个人所得税

C.慈善事业

D.社会保险缴款

【答案】:C

【解析】三次分配理论中,初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配,主要由市场机制形成;再分配是在初次分配的基础上,把国民收入中的一部分拿出来通过税收和社会保险系统进行重新分配,主要由政府调控机制起作用;第三次分配是建立在自愿性的基础上,以募集、自愿捐赠和自主等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分配。公司集体福利是企业为员工提供的一种福利形式,属于初次分配的范畴,其目的是激励员工、提高员工的工作积极性和企业的凝聚力。个人所得税是国家对个人所得征收的一种税,是政府通过税收手段进行的再分配,用于调节收入差距、促进社会公平。社会保险缴款是通过国家立法强制实施,由雇主和雇员共同缴纳,形成社会保险基金,用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活,属于再分配的内容。慈善事业是个人、组织或企业等基于自愿和利他的动机,将自己的财产、时间或技能捐赠给需要帮助的人或组织,是第三次分配的典型形式。所以正确答案是慈善事业。

3、负责IP地址与域名之间转换的是()

A.TCP/IP

B.DNS

C.URL

D.FTP

【答案】:B

【解析】TCP/IP用于从应用程序到网络的数据传输控制;DNS(域名解析协议)是一种把域名指向网站空间IP,让人们通过注册的域名能方便地访问到网站的服务;URL表示统一资源定位;FTP表示文件传输协议。考点:计算机信息技术

4、为搞好社会主义行政组织建设,我国对各级政府及各部门的机构设置、人员配备、审批手续以及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定,这主要体现了编制管理的()原则。

A.精简

B.统一

C.编制立法

D.分级管理

【答案】:C

【解析】编制管理有精简、统一、编制立法、分级管理等原则。题干中提到对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出明确规定,“明确规定”意味着将编制管理通过立法的形式来规范。编制立法就是要将编制管理用法律的形式固定下来,使编制的确定、执行、监督和违反编制的惩治等都有法可依。而精简原则强调精简机构和人员,以提高行政效率;统一原则注重统一领导和统一标准;分级管理原则侧重于不同层级之间的管理权限划分。因此,题干主要体现的是编制立法原则。

5、此案例中存在的问题从行政思路、其他方面和观念角度分析源于()。

A.缺乏服务意识和独立意识

B.缺乏服务意识和效率观念

C.缺乏效率观念和法律意识

D.缺乏独立意识和法律意识

【答案】:B

【解析】该题是从行政思路、其他方面以及观念角度分析案例中存在问题的根源。缺乏服务意识会使得行政工作无法以民众需求为导向,难以提供优质的公共服务;缺乏效率观念会导致行政工作拖沓,不能及时有效地完成各项任务,影响行政工作的整体效能。这两个方面对于行政工作的开展至关重要,它们的缺失往往是行政工作出现问题的重要原因。而独立意识并非行政工作出现问题的主要观念根源,法律意识通常从法律层面分析,并非从行政思路和观念角度来解释案例中存在问题的核心因素。所以案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于缺乏服务意识和效率观念。

6、下列对自己的见解的表述中,不属于谦称的是()。

A.拙见

B.愚见

C.高见

D.鄙见

【答案】:C

【解析】本题主要考查对谦称相关知识的掌握,解题关键在于明确各选项词语是

您可能关注的文档

文档评论(0)

175****7791 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档