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2025福建漳州城投建工集团有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题带

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.福建漳州城投建工集团有限公司的注册资本是多少？()

A.1亿元

B.2亿元

C.3亿元

D.5亿元

2.该公司在建筑行业中属于哪一类企业？()

A.施工总承包一级企业

B.施工总承包二级企业

C.专业承包一级企业

D.专业承包二级企业

3.公司的主要业务领域不包括以下哪项？()

A.房地产开发

B.基础设施建设

C.金融服务

D.水利工程

4.公司近年来的平均年增长率是多少？()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

5.公司目前在全国范围内设有多少个分支机构？()

A.5个

B.10个

C.15个

D.20个

6.公司员工享受的福利待遇中，不包括以下哪项？()

A.五险一金

B.年终奖

C.带薪年假

D.股权激励

7.公司对环境保护的承诺，以下哪项不符合？()

A.推广绿色建筑

B.严格执行环保法规

C.忽视环境影响

D.采用节能材料

8.公司招聘的岗位中，以下哪项不是技术岗位？()

A.工程师

B.技术员

C.人力资源专员

D.设计师

9.公司对员工职业发展的支持措施不包括以下哪项？()

A.内部培训

B.外部进修

C.职业规划指导

D.年终考核

10.公司招聘的员工入职后，通常需要经过多长时间的试用期？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

11.公司对于员工加班的规定是怎样的？()

A.每月加班不得超过36小时

B.每月加班不得超过48小时

C.每月加班不得超过60小时

D.没有规定

二、多选题(共5题)

12.福建漳州城投建工集团有限公司的经营理念包括哪些方面？()

A.质量第一

B.用户至上

C.诚信为本

D.创新驱动

E.绿色发展

13.公司在招聘员工时，会考虑以下哪些素质？()

A.专业知识

B.工作经验

C.团队协作能力

D.沟通能力

E.解决问题能力

14.公司在进行项目管理时，通常采取哪些措施确保项目质量？()

A.严格的施工规范

B.先进的施工技术

C.高素质的施工队伍

D.全程质量监控

E.完善的售后服务

15.公司为了提升员工的综合素质，提供了哪些培训机会？()

A.内部培训课程

B.外部专业培训

C.在职进修学习

D.职业资格证书考试辅导

E.行业交流活动

16.公司在社会责任方面有哪些实践行动？()

A.参与公益活动

B.推广绿色建筑

C.关注员工健康

D.倡导节能减排

E.增强企业透明度

三、填空题(共5题)

17.福建漳州城投建工集团有限公司的前身是成立于______年的漳州建筑工程公司。

18.公司注册资本为______元，是漳州城市建设投资集团有限公司的全资子公司。

19.公司主要业务涵盖房地产开发、建筑工程施工、______等多个领域。

20.公司近年来积极响应国家政策，在______方面取得了显著成绩。

21.公司注重员工的职业发展，设有______等培训体系，助力员工成长。

四、判断题(共5题)

22.福建漳州城投建工集团有限公司是一家国有企业。()

A.正确B.错误

23.公司在招聘员工时，优先考虑具有海外留学背景的人才。()

A.正确B.错误

24.公司所有项目都要求使用国产设备和材料。()

A.正确B.错误

25.公司每年都会组织员工进行健康体检。()

A.正确B.错误

26.公司在财务管理上实行严格的审计制度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述福建漳州城投建工集团有限公司的企业文化。

28.公司在项目管理方面有哪些特色措施？

29.公司如何保障员工权益和职业发展？

30.公司在履行社会责任方面有哪些具体行动？

31.公司在技术创新方面有哪些成果？

2025福建漳州城投建工集团有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题带

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】福建漳州城投建工集团有限公司的注册资本为2亿元。

2.【答案】A

【解析】福建漳州城投建工集团有限公司在建筑行业中属于施工总承