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山西省原平市2025年上半年事业单位公开招聘试题含答案分析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的定义范围？()

A.国家举办的各类学校

B.科研院所

C.企业

D.文化艺术单位

2.事业单位人员的聘用形式不包括以下哪项？()

A.合同聘用

B.临时聘用

C.试用聘用

D.离岗退养聘用

3.事业单位工资待遇的调整主要依据什么？()

A.个人业绩

B.工作年限

C.岗位等级

D.以上都是

4.事业单位实行何种领导体制？()

A.董事会领导制

B.总经理负责制

C.党委领导下的主任负责制

D.职工大会领导制

5.下列哪项不是事业单位专业技术岗位的评定条件？()

A.学历水平

B.职业技能

C.科研成果

D.工作年限

6.事业单位招聘考试的主要科目包括哪些？()

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.申论

D.专业知识测试

7.事业单位退休人员的养老金发放标准由谁负责制定？()

A.人力资源社会保障部

B.财政部

C.民政局

D.教育部

8.事业单位人员培训的目的是什么？()

A.提高政治觉悟

B.增强专业技能

C.培养创新精神

D.以上都是

9.下列哪项不属于事业单位财务管理的主要内容？()

A.预算管理

B.资产管理

C.成本核算

D.投资管理

10.事业单位内部审计的目的是什么？()

A.监督财务收支

B.检查内部控制

C.促进管理水平提高

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位应当履行的基本职责？()

A.提供公共服务

B.开展社会管理活动

C.组织教育科研活动

D.进行企业经营活动

12.事业单位工作人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有相应的学历和专业技术水平

C.身体健康，能够胜任本职工作

D.符合岗位要求的其他条件

13.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗原则

B.按需设岗原则

C.职责相称原则

D.公开、平等、竞争、择优原则

14.事业单位考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育考核

B.业务能力考核

C.工作业绩考核

D.工作态度考核

15.事业单位的人事管理制度应当包括哪些内容？()

A.人员招聘制度

B.岗位设置制度

C.职称评审制度

D.工资福利制度

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人事管理制度中，岗位设置应当遵循因事设岗、按需设岗、职责相称和______原则。

17.事业单位工作人员的考核结果分为______、______、______、______四个等级。

18.事业单位的工资待遇调整，主要依据______、______、______等因素。

19.事业单位专业技术岗位分为______个等级，从高级岗位到初级岗位，逐级递减。

20.事业单位的退休年龄一般为______岁，根据国家相关政策可能会有所调整。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导体制是主任负责制。()

A.正确B.错误

22.事业单位的所有经费来源都来自于国家财政拨款。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员一经录用，终身享有事业编制。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效考核结果可以直接作为工资待遇调整的唯一依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的内部审计工作可以由外部机构承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位招聘的基本程序。

27.如何理解事业单位的岗位设置原则？

28.事业单位工资待遇调整的依据有哪些？

29.事业单位考核的目的和意义是什么？

30.事业单位如何确保内部审计工作的独立性？

山西省原平市2025年上半年事业单位公开招聘试题含答案分析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。企业不属于事业单位的定义范围。

2.【答案】D

【解析】事业单位人员的聘用形式通常包括合同聘用、临时聘用和试用聘用，离岗退养聘用不属于聘用形式