常宁市2025年公开遴选公务员备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

常宁市2025年公开遴选公务员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于退文做法不妥当的是（）

A.退文前，退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通

B.问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文

C.退文单位应标注出退文中的问题，以便拟制单位修改

D.退文时要在制度规定中找到依据，不因个人喜好而定

【答案】：B

【解析】退文是对有问题的公文进行处理的一种方式，需要遵循一定的规范和流程，以确保公文处理的准确性和有效性。在退文前与来文单位进行电话或书面沟通是必要的，这样可以让来文单位知晓退文情况，避免不必要的误解，所以此做法妥当。退文单位标注出退文中的问题，能让拟制单位明确修改方向，便于修改，该做法合理。退文依据制度规定，而非个人喜好，能保证退文的公正性和严肃性，做法正确。而问题公文退给拟制单位后，退文单位有必要进行跟踪，了解公文修改情况和后续处理进度，以确保问题得到解决，若不再跟踪，可能导致问题公文得不到妥善处理，影响工作的正常开展，所以“问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文”做法不妥当。

2、通货膨胀是指在经济运行过程中物价总水平持续上涨的现象。当一个国家的通货膨胀率持续保持两位数的变化时，可能出现的情况是（）。

A.居民的生活质量提升

B.百姓的储蓄意愿明显降低

C.生产者投资欲望减弱

D.工薪阶层处于有利的地位

【答案】：B

【解析】本题可根据通货膨胀的影响，对各描述情况进行分析判断。通货膨胀是指经济运行中出现的物价总水平持续上涨的现象，当一国的通货膨胀率持续以两位数的水平变化时，意味着出现了较为严重的通货膨胀。物价总水平持续上涨，意味着货币的实际购买力下降。居民需要花费更多的钱来购买同样数量和质量的商品和服务，这会导致居民的生活成本增加，生活质量下降。所以物价持续大幅上涨情况下居民生活质量提升的说法错误。在通货膨胀较为严重时，物价持续大幅上涨，货币会持续贬值。把钱存在银行，储蓄所获得的利息可能赶不上货币贬值的速度，百姓储蓄实际获得的收益是减少的。因此，百姓的储蓄意愿会明显降低，以避免货币贬值带来的损失。通货膨胀时，物价上涨意味着产品的销售价格可能会提高，生产者预期能获得更多的利润，从而会增强投资欲望，扩大生产规模，而不是投资欲望减弱。工薪阶层的收入相对固定，在通货膨胀持续以两位数水平变化时，物价大幅上涨，而工薪阶层的工资增长往往滞后于物价上涨，这使得他们的实际收入减少，生活压力增大，处于不利的地位。综上，当一国的通货膨胀率持续以两位数的水平变化时，有可能出现百姓的储蓄意愿明显降低的情况。

3、近年来，“低碳”一词随处可见。所谓“低碳生活”，就是指生活作息时所耗用的能量要尽量减少，从而降低碳，特别是二氧化碳的排放量，减少对大气的污染，减缓生态恶化。以下做法不符合低碳生活理念的一项是（）。

A.手机一旦充电完成，立即拔掉手机充电插头

B.使用废旧报纸擦洗玻璃，尽量减少使用玻璃清洁剂

C.为了充分利用电能，将冰箱内空间填满食物

D.每天使用传统的发条闹钟，替代电子闹钟

【答案】：C

【解析】冰箱内部存放食物的量以占容积的80%为宜，放得过多或过少都费电。摆放物品的时候，食品之间、食品与冰箱内壁之间应留有约10毫米的空隙，这样可使冰箱内气体流通，温度均匀稳定，可省电。所以“将冰箱内空间填满食物”的做法不符合低碳生活。

4、罗某入职时与公司签订劳动合同，合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而，罗某实际休了78天产假。罗某上班后，公司以旷工为由将其辞退。对此，下列说法正确的是（）。

A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当

B.该公司可以以旷工为由辞退罗某

C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班

D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，女职工生育享受的产假天数是法定的，用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中，公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天，此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的，并非旷工，公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退，处理并不正当，也不能以旷工为由辞退罗某。而选项中提及的公司冷漠无情属于主观评价，并非对本题法律关系的准确分析。所以说法正确的是该公司违反《中华人民共和国劳动法》。

5、“数九”又称“冬九九”，是我国的一种传统民间习俗。“数九”从每年（）开始，每九天为一九。

A.冬至

B.小寒

C.大寒

D.立冬

【答案】：A

【解析】“数九”是传统民间习俗，从冬至开始，每九天为一九。小寒、大寒在冬至之后，立冬表示冬季开始，