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局公益性岗位招聘20人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的设置主要是为了什么？()

A.提高工资水平

B.解决就业问题

C.提升职业技能

D.增加企业利润

2.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.具有大学学历的人员

B.离退休人员

C.就业困难人员

D.所有求职者

3.公益性岗位的薪酬待遇如何？()

A.高于当地最低工资标准

B.等于当地最低工资标准

C.低于当地最低工资标准

D.不确定

4.公益性岗位的工作时间是多久？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作6天，每天8小时

C.每周工作4天，每天8小时

D.不固定

5.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.不签订劳动合同

B.短期合同，最长1年

C.长期合同，最长3年

D.不固定

6.公益性岗位的工作地点在哪里？()

A.公共机构

B.企业

C.机关单位

D.个人家庭

7.公益性岗位的工作性质是什么？()

A.临时性工作

B.全日制工作

C.兼职工作

D.项目性工作

8.公益性岗位的招聘流程是怎样的？()

A.网上报名、面试、体检、录用

B.面试、体检、录用、网上报名

C.报名、面试、体检、录用、网上报名

D.报名、面试、录用、体检、网上报名

9.公益性岗位的福利待遇有哪些？()

A.五险一金

B.免费午餐

C.节日慰问金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位招聘的主要目的是什么？()

A.提高社会就业率

B.缓解就业压力

C.培养专业人才

D.实施社会保障

11.公益性岗位的适用对象通常包括哪些人群？()

A.就业困难人员

B.残疾人

C.离退休人员

D.大学毕业生

12.公益性岗位的工作性质通常有哪些特点？()

A.工作强度较小

B.工作内容较为单一

C.工作地点较为集中

D.工作时间较为灵活

13.公益性岗位的薪酬福利包括哪些方面？()

A.最低工资保障

B.社会保险

C.伙食补贴

D.年终奖金

14.公益性岗位的管理和监督主要由哪些机构负责？()

A.劳动和社会保障部门

B.招聘单位

C.社区服务中心

D.职业介绍机构

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是指由政府出资设立的，专门为就业困难人员提供的工作岗位，其目的是为了______。

16.公益性岗位的招聘流程通常包括______、面试、体检和录用等环节。

17.公益性岗位的薪酬待遇一般不低于当地______，确保求职者的基本生活。

18.公益性岗位的劳动合同期限一般为______，最长不超过1年。

19.公益性岗位的福利待遇通常包括______、社会保险等。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的招聘对象仅限于下岗失业人员。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的工作时间与普通岗位相同，每周工作5天，每天8小时。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的薪酬待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动合同可以无限期签订。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的工作内容与普通岗位相比，更加复杂和多样化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.公益性岗位的设立对就业市场有哪些影响？

26.公益性岗位的招聘条件有哪些具体要求？

27.公益性岗位的薪酬和福利待遇如何保障？

28.公益性岗位的合同管理有哪些特点？

29.公益性岗位的监督和管理机制是怎样的？

局公益性岗位招聘20人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位是为了解决就业问题，帮助就业困难人员实现就业。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位的招聘对象主要是就业困难人员，如残疾人员、零就业家庭人员等。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位的薪酬待遇通常等于当地最低工资标准，确保求职者基本生活。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位的工作时间通常为每周工作5天，每天8小时，与正常工作日相同。

5.【答案】B

【解析】公益性岗位的劳动合同期限为短期合同，最长不超过1年。

6.【答案】A

【解析】公益性岗位的