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第一章职场挫折的普遍性与影响第二章挫折的根源分析第三章挫折应对策略第四章案例分析第五章挫折应对培训的实施第六章总结与展望

01第一章职场挫折的普遍性与影响

职场挫折的普遍性数据支持领英2023年全球职场调研报告显示，78%的员工在过去一年中经历过至少一次职场挫折，其中35%的人遭遇过重大挫折，如项目失败、晋升受阻等。具体场景某科技公司项目组长小王，在连续三个月的季度考核中，因产品上线延迟导致团队绩效下降20%，个人绩效评级从A降至B。挫折多样性职场挫折的表现形式多种多样，包括但不限于：工作任务失败、人际关系冲突、职业发展停滞、工作压力过大等。某快消公司2022年人力资源部数据显示