劳动解雇合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方因__________原因被甲方解雇事宜，达成如下协议：

一、解雇原因

1.乙方因__________原因（如：违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等）被甲方解雇。

2.乙方因个人原因（如：家庭原因、健康原因等）主动提出辞职，经甲方同意后解除劳动合同。

二、解雇时间

1.甲方应于本合同签订之日起__日内正式通知乙方解除劳动合同。

2.若乙方在接到甲方解雇通知后__日内未提出异议，视为乙方同意解除劳动合同。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准如下：

a.乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

b.乙方在甲方工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，并额外支付一个月工资；

c.乙方在甲方工作满二十年以上的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，并额外支付二个月工资。

3.本协议约定的经济补偿金总额为人民币____元整。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应按照国家及地方有关政策规定，为乙方支付各项福利待遇。

3.乙方在解除劳动合同后，社会保险待遇按照相关规定执行。

五、其他事项

1.乙方在解除劳动合同后，应将工作交接完毕，不得擅自带走公司财产或泄露公司商业秘密。

2.乙方在解除劳动合同后，甲方不得以任何理由要求乙方承担任何形式的赔偿或违约责任。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方工资条复印件

2.乙方社会保险缴纳证明复印件

3.乙方工作交接清单

备注：

1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

2.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

签订日期：____年__月__日

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的解除事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲方因以下原因需要解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、解除劳动合同的时间

1.乙方提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

2.甲方提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

三、经济补偿

1.乙方在甲方工作满一年的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方在甲方工作满六个月不满一年的，甲方应支付乙方相当于半个月工资的经济补偿。

3.乙方在甲方工作不满六个月的，甲方应支付乙方相当于一日工资的经济补偿。

四、工作交接

1.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求完成工作交接。

2.乙方应当将工作交接清单提交给甲方，甲方应在收到清单后5个工作日内进行审核。

3.乙方未按照要求完成工作交接的，甲方有权要求乙方继续履行工作交接义务。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖