- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
涉县公务员考试试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.以下不属于公务员应当具备条件的是()
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有良好的品行
D.具有研究生学历
2.公务员的任用,坚持()的原则。
A.勤能并重
B.管理与监督并重
C.为才是用
D.任人唯贤、德才兼备
3.下列哪项不属于公务员交流制度()
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
4.公务员定期考核的结果分为()个等次。
A.三
B.四
C.五
D.六
5.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()
A.予以辞退
B.降级使用
C.降两级工资
D.撤职
6.下列不属于公务员奖励类型的是()
A.嘉奖
B.记三等功
C.授予荣誉勋章
D.授予荣誉称号
7.公务员受()处分期间,不得晋升职务和级别。
A.警告
B.记过
C.降级
D.以上都是
8.下列属于公务员的是()
A.某村委会主任
B.某国有企业董事长
C.某县教育局局长
D.某私营企业总经理
9.公务员的工资不包括()
A.基本工资
B.津贴
C.奖金
D.福利
10.公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批。
A.十五
B.三十
C.四十五
D.六十
答案:1.D2.D3.D4.B5.A6.C7.D8.C9.D10.B
二、多项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员应当履行的义务有()
A.模范遵守宪法和法律
B.按照规定的权限和程序认真履行职责
C.全心全意为人民服务,接受人民监督
D.保守国家秘密和工作秘密
2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.后勤保障类
3.公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的()等方面的条件和资格。
A.思想政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
4.公务员交流的方式包括()
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
5.公务员的考核内容包括()
A.德
B.能
C.勤
D.绩
E.廉
6.公务员奖励的原则有()
A.精神奖励与物质奖励相结合
B.以精神奖励为主
C.公平合理、奖励得当
D.及时奖励与定期奖励相结合
7.公务员处分的种类有()
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
F.开除
8.公务员可以享受的津贴有()
A.地区附加津贴
B.艰苦边远地区津贴
C.岗位津贴
D.高温津贴
9.公务员辞职包括()
A.辞去公职
B.辞去领导职务
C.自动离职
D.因病离职
10.公务员的保险制度包括()
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.生育保险
答案:1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCDE6.ABCD7.ABCDEF8.ABC9.AB10.ABCDE
三、判断题(每题2分,共10题)
1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。()
2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。()
3.公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。()
4.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。()
5.公务员奖励的对象是公务员个人,不包括公务员集体。()
6.公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。()
7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。()
8.公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。()
9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。()
10.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。()
答案:1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√
四、简答题(每题5分,共4题)
1.简述公务员的义务。
公务员需模范遵守宪法和法律;按权限和程序履职;全心全意为人民服务,接受监督;维护国家安全、荣誉和
您可能关注的文档
- 绍兴公务员考试试题及答案.doc
- 绍兴公务员考试习题试题及答案.doc
- 绍兴公务员面试面试题及答案.doc
- 绍兴市公务员考试试题及答案.doc
- 绍兴市公务员面试面试题及答案.doc
- 绍兴王薇公务员面试面试题及答案.doc
- 舍得公务员面试面试题及答案.doc
- 社保公务员面试面试题及答案.doc
- 社工公务员面试面试题及答案.doc
- 社恐组织部公务员面试面试题及答案.doc
- 2026年公司总裁助理的职位简介及常见问题集.docx
- 2025至2030中国高强螺栓行业前景展望与趋势预测分析报告.docx
- 2025至2030中国工控系统及装备行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030中国精密注塑模具行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2026年IT技术专家面试指南与参考答案.docx
- 2026年版权许可考试题库及答案解析.docx
- 2026年中国银行金融专员业务知识考核要点.docx
- 2026年中兴通讯无线工程师面试题及答案.docx
- 2026年劳动法律法规顾问的考核与评价标准制定.docx
- 2026年工商银行信贷审批官面试题集.docx
最近下载
- 基于三维空间信息技术的工程数字化交付技术规范(征求意见稿).pdf VIP
- 2026人教版小学一年级上册数学期末考试3套试卷打印版(含答案解析).docx
- 西藏事业单位招聘考试题历年公共基础知识真题及答案汇总-综合应用能力含详解.docx VIP
- 2025年无存储危险化学品单位安全管理制度.pdf VIP
- 人力资源管理-权责管理手册.xlsx VIP
- 03S402 室内管道支架及吊架建筑工程 图集 .docx VIP
- 医用高值耗材知情同意书.docx VIP
- 《GB/T 23987.3-2025色漆和清漆 实验室光源曝露方法 第3部分:荧光紫外灯》.pdf
- 大学生安全教育第十一章 防灾避险.ppt VIP
- 第二章航空飞行常见疾病的病因及预防.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)