企业培训师培训课程设计教程.pptxVIP

第一章企业培训师培训课程设计的背景与意义第二章培训需求分析的方法与工具第三章课程目标与内容的系统设计第四章教学方法与活动设计的创新实践第五章企业培训课程评估与改进的闭环管理第六章企业培训课程设计的规模化与标准化

01第一章企业培训师培训课程设计的背景与意义

企业培训需求的时代背景随着全球知识经济时代的到来，企业对人才能力提升的需求呈现指数级增长。据麦肯锡2023年报告显示，76%的跨国公司年度培训预算增幅超过10%，其中制造业培训投入同比增长18.7%，IT行业培训投入同比增长22.3%。以华为为例，其2022年全年培训时长达到人均120小时，远超行业平均水平，并形成了“培训-考