中国人民大学HR《薪酬管理》刘昕.docxVIP

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2026-01-08 发布于中国
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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

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中国人民大学HR《薪酬管理》刘昕

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中国人民大学HR《薪酬管理》刘昕

摘要：本文以中国人民大学HR《薪酬管理》课程为背景，通过对刘昕教授的薪酬管理理论进行深入研究，探讨了薪酬管理在现代企业中的重要性及其对企业绩效的影响。文章首先对薪酬管理的概念、原则和策略进行了梳理，然后分析了薪酬管理在人力资源管理中的地位和作用，接着从企业内部和外部环境两个角度探讨了薪酬管理的实施策略，最后对薪酬管理在我国企业中的应用现状进行了分析，并提出了