（20页PPT）职场老实人如何逆袭.pptVIP

***职场“老实人”如何逆袭汇报人：时间：2025.0501职场“老实人”困境02摆脱“学生思维”03守住职责边界04学会反内耗05敢于主动争取06永远有PlanB目录CONTENTS01职场“老实人”困境老实人的职场现状面对机会时，老实人常因自卑不敢争取，觉得“做好自己事就行”，结果错过晋升、项目负责等机会，如团队有重要项目名额，老实人因不主动申请而错失。缺乏争取意识同事推来不属于自己的活儿，老实人不好意思拒绝只能加班，被当成“软柿子”，影响自身工作进度和生活质量。人利用老实人常因不敢拒绝，接下超出能力范围的工作，导致自己压力过大，还可能因完成不好被指责，例如领导安排额外项目，老实人硬接却做不好，影响职业发展。被动接受任务02摆脱“学生思维”被动执行指令01学生时要求完成作业就能得分，但职场中，领导要的是解决问题、创造价值的“靠谱”，而非机械执行。如领某省市场报告，学生思维只收集数据、整理表格。只看完成度不看结果02员工只关注任务是否完成，不考虑结果和价值，这种思维在职场难以立足。比如整理证据清单，只按时间顺序分类，未发现关键合同条款冲突。学生思维的表现如何摒弃学生思维在接受任务时，主动思考并提出自己的见解和建议，展现专业性和主动性某省市场报告时，分析数据背后问题，给出改进建议。主动提出意见和建议01以解决问题、创造价值为导向，思考工作如何为团队和公司带来实际效益，而非仅按流程完成任务。关注结果和价值0203守住职责边界老实人因帮同事做不属于自己的事，导致本职工作进度受影响，影响团队整体进度。影响本职工作01边界不清的危害插手别人的工作，可能打乱对方的工作节奏，引发不必要的矛盾。打乱他人节奏02如何守住边界清楚自己的工作职责，不轻不属于自己的任务。如关雎尔拒绝同事不合理的工作请求。明确职责范围用委婉、礼貌的方式拒绝他人的不合理要求，同时给出合理的解释。学会合理拒绝04学会反内耗领导没说话就担心做错，同事一句话就反复琢磨，工作失误就自责，浪费时间和精力。过度纠结情绪内耗的表现把精力放在情绪上，而非解决问题，导致工作越来越糟。忽视问题解决如何反内耗抓住工作重点关注如何解决问题，把精力放在实际行动上。如董宇辉调整直播风格，研究用户偏好。跳过情绪干扰遇到问题时，跳过情绪纠结，直接聚焦问题本身，提高工作效率。05敢于主动争取老实人常因不自信，觉得“自己不行”，不敢报名项目、申请晋升。认为领导会看到自己的努力，而不主动展示能力，错过机会。缺乏自信等待被发现不敢争取的原因0102如何主动争取展现专业能力用专业能力和成果证明自己，如动牵头投资腾讯项目，提交详细分析报告。把握机会主动出击有项目机会时积极报名，有晋升名额时主动申请，让别人看到自己的能力和价值。06永远有PlanB职场没有绝对稳定01公司业务调整、部门优化等都可能带来失业风险，没有备用方案会陷入被动。提升抗风险能力02有PlanB能让自己在面对意外时有更多选择，减少焦虑。PlanB的重要性在做好本职工作的同时，学习新技能，如董仲蠡学习短视频制作、考取心理咨询师证书。提升额外技能如何制定PlanB积累人脉、资金等资源，为可能出现的意外做好准备，增加职业发展的灵活性。积累资源THANKYOU感谢大家观看汇报人：时间：2025.05*******************************