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2025年职业技能培训与就业技巧知识考察试题及答案解析

1.（单选）2025年《“技能中国”行动方案》提出，到2025年底全国技能人才总量要占就业人员的比例达到

A.25%B.30%C.35%D.40%

答案：B

解析：方案明确“30%”为量化硬指标，其余选项为2020或2030年阶段性数据。

2.（单选）国家职业资格目录（2025版）中，下列哪一项被移出准入类资格清单

A.消防设施操作员B.焊工C.轨道列车司机D.保安员

答案：D

解析：保安员2025年起改为水平评价类，不再作为就业准入门槛。

3.（单选）“数字技能提升专项”规定，参加线上培训并取得合格证书的个人，可按标准申领补贴，补贴资金来源于

A.失业保险基金B.就业补助资金C.职业技能提升行动专账资金D.企业教育经费

答案：C

解析：专账资金由中央和地方财政共同筹集，专门用于职业技能提升。

4.（单选）某企业2025年招用一名登记失业半年以上的高校毕业生，签订3年劳动合同并缴纳社保，可按规定享受的最长社保补贴期限为

A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月

答案：B

解析：根据最新社保补贴办法，最长12个月，按实际缴费月数计算。

5.（单选）在“新八级工”制度中，能够独立解决复杂工艺问题并带徒授艺的等级是

A.三级/高级工B.二级/技师C.一级/高级技师D.特级技师

答案：C

解析：一级/高级技师为“新八级”中的第七级，具备系统培训与技术创新职责。

6.（单选）劳动者参加企业新型学徒制培训期间，企业支付的工资不得低于

A.当地最低工资标准B.当地最低工资标准的80%C.本单位相同岗位试用期工资的90%D.本单位相同岗位试用期工资的70%

答案：A

解析：人社部2025年第3号令明确“不得低于当地最低工资标准”。

7.（单选）下列哪项不属于“就业见习”的必备条件

A.离校2年内未就业高校毕业生B.16—24岁失业青年C.签订见习协议D.缴纳住房公积金

答案：D

解析：见习期间只需购买人身意外险，公积金非强制。

8.（单选）2025年起，个人申领技能提升补贴时，证书信息核验接口由哪个平台统一提供

A.国家政务服务平台B.技能人才评价网C.人社部职业资格证书全国联网查询系统D.中国就业培训技术指导中心官网

答案：A

解析：国家政务服务平台为唯一核验入口，实现“免证办理”。

9.（单选）“共享用工”模式下，原用人单位与借调单位应签订的三方协议中必须约定的核心是

A.工伤责任划分B.保密条款C.竞业限制D.绩效标准

答案：A

解析：工伤责任划分涉及劳动者核心权益，为必备条款。

10.（单选）根据《职业教育法（2025修订）》，企业应按照职工工资总额的多少提取教育培训经费

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

答案：B

解析：修订后仍维持1.5%比例，但鼓励地方上浮至2%。

11.（单选）在简历优化中，针对ATS（自动筛选系统）最应优先调整的是

A.字体颜色B.关键词密度C.页边距D.照片尺寸

答案：B

解析：ATS以关键词匹配度作为首要过滤逻辑。

12.（单选）“STAR法则”回答面试问题时，T指的是

A.Task任务B.Time时间C.Team团队D.Target目标

答案：A

解析：T即Task，强调任务背景而非时间或团队。

13.（单选）线上面试时，最佳摄像头高度应与

A.鼻尖平齐B.眉毛平齐C.发际线平齐D.下巴平齐

答案：B

解析：眉毛高度可形成最佳视线角度，避免俯视或仰视。

14.（单选）无领导小组讨论中，被观察维度不包括

A.逻辑分析B.情绪控制C.外貌穿着D.团队协作

答案：C

解析：外貌穿着仅作基本礼仪参考，非核心评分维度。

15.（单选）“薪资谈判”最佳时机是

A.投递简历前B.初试结束后C.发放offer前D.入职后试用期

答案：C

解析：发放offer前企业已确定录用意向，此时议价空间最大。

16.（单选）下列哪项最能体现“可迁移技能”

A.精通某品牌PLC编程B.能用Java开发安卓应用C.跨部门协调完成项目D.持有高压电工操作证

答案：C

解析：跨部门协调属于通用能力，可在多岗位迁移。

17.（单选）在MBTI性格类型中，通常被认为最适合做项目管理的是

A.ISTJB.ENFPC.ESTJD.INFP

答案：C

解析：ESTJ外向、感觉、思