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【年终总结】公司分工会工作总结范文2篇

公司分工会工作总结一

在过去的一年里，公司分工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作，以服务职工、促进公司发展为宗旨，积极履行工会职能，团结带领广大职工为公司的稳定和发展做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强思想引领，提高职工政治素养

1.开展主题教育活动

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，分工会组织开展了一系列主题教育活动。通过举办专题讲座、线上学习平台、交流研讨会等形式，引导职工深刻领会党的理论和方针政策。全年共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]人次；线上学习平台访问量超过[X]人次，职工参与率达到[X]%。在交流研讨会上，职工们结合自身工作实际，分享学习心得，提出了许多具有建设性的意见和建议，进一步增强了职工的政治意识和责任感。

2.弘扬劳模精神和工匠精神

分工会积极选树和宣传身边的劳模和工匠人才，通过举办劳模事迹报告会、工匠人才经验分享会等活动，弘扬劳模精神和工匠精神。邀请公司内部的劳模和工匠人才走进基层车间，与职工面对面交流，分享他们的工作经验和成长历程。全年共举办劳模事迹报告会[X]场，工匠人才经验分享会[X]场，参与职工达[X]人次。这些活动激发了广大职工立足岗位、建功立业的热情，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。

二、强化民主管理，维护职工合法权益

1.完善职代会制度

分工会不断完善职工代表大会制度，充分发挥职代会在民主管理中的作用。一年来，共召开职代会[X]次，审议通过了公司的年度工作报告、财务预决算报告、集体合同草案等重要事项。在职代会召开前，分工会广泛征求职工意见和建议，共收集到职工提案[X]条，经整理和分类后，提交职代会讨论。职代会闭会期间，分工会加强对职代会决议执行情况的监督检查，确保各项决议得到有效落实。

2.推进厂务公开

为增强公司管理的透明度，分工会积极推进厂务公开工作。通过设立厂务公开栏、公司内部网站、微信公众号等多种渠道，及时公开公司的重大决策、生产经营情况、职工福利政策等信息。全年共发布厂务公开信息[X]条，其中涉及职工关心的工资调整、奖金分配、职称评定等内容的信息受到了职工的广泛关注。同时，分工会还设立了意见箱和监督电话，接受职工的监督和投诉，确保厂务公开工作的真实性和有效性。

3.加强劳动法律监督

分工会加强劳动法律监督工作，维护职工的合法权益。定期组织职工学习劳动法律法规，提高职工的法律意识和自我保护能力。全年共举办劳动法律法规培训班[X]期，培训职工达[X]人次。同时，分工会加强与公司人力资源部门的沟通协调，对公司的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等情况进行监督检查。对发现的问题，及时与公司相关部门沟通协商，督促其进行整改。一年来，共处理劳动纠纷[X]起，有效维护了职工的合法权益，促进了公司劳动关系的和谐稳定。

三、开展建功立业活动，促进公司发展

1.组织劳动竞赛

为激发职工的工作积极性和创造性，分工会围绕公司的生产经营目标，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。在生产部门，开展了“比产量、比质量、比安全、比效率”的竞赛活动；在技术部门，开展了“科技创新、技术攻关”竞赛活动；在后勤服务部门，开展了“优质服务、满意在岗位”竞赛活动。通过劳动竞赛，职工们的工作热情得到了极大激发，生产效率和产品质量显著提高。全年共完成竞赛项目[X]项，为公司节约成本[X]万元，创造经济效益[X]万元。

2.推进职工创新工作室建设

分工会积极推进职工创新工作室建设，为职工搭建创新平台。目前，公司已建立了[X]个职工创新工作室，涵盖了生产、技术、管理等多个领域。各创新工作室围绕公司的重点难点问题，开展技术创新、管理创新和服务创新活动。一年来，各创新工作室共开展创新项目[X]项，取得创新成果[X]项，其中[X]项成果获得了公司级以上奖励。这些创新成果的应用，为公司的发展提供了有力的技术支持。

3.加强职工技能培训

为提高职工的业务技能水平，分工会联合公司人力资源部门，组织开展了各类职工技能培训活动。根据不同岗位的需求，制定了详细的培训计划，邀请行业专家和技术骨干进行授课。全年共举办技能培训班[X]期，培训职工达[X]人次。同时，分工会还鼓励职工参加各类技能竞赛和职业资格认证考试，对取得优异成绩的职工给予表彰和奖励。通过技能培训和竞赛，职工的业务技能水平得到了明显提高，为公司的发展提供了人才保障。

四、关心职工生活，增强职工归属感

1.开展送温暖活动

分工会始终把关心职工生活放在重要位置，积极开展送温暖活动。在春节、中秋节等传统节日期间，走访慰问困难职工、离退休职工和劳模，为他们送去慰问金和生活用品。全年共走访慰问职工[X]户，发放慰问金和物资价值[X]万元。同时，分工会还建