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【工作总结】妇委会工作总结2篇

妇委会工作总结一

过去的一年，我单位妇委会在上级妇联和本单位党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心工作，结合妇女工作特点，积极履行职能，团结带领广大女职工为单位的发展贡献了巾帼力量。现将一年来的工作总结如下：

一、加强思想引领，提高女职工政治素养

1.开展理论学习活动

为提高女职工的政治理论水平，妇委会组织开展了一系列学习活动。通过专题讲座、线上学习平台等形式，组织女职工深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于妇女工作的重要论述。邀请专家学者进行专题解读，使女职工深刻领会精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共举办专题讲座[X]场，参与学习的女职工达[X]人次。

2.强化意识形态教育

注重女职工的意识形态建设，通过微信群、宣传栏等渠道，及时宣传党的方针政策和单位的工作动态。引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制不良思想的侵蚀。同时，关注女职工的思想动态，及时发现和解决问题，维护女职工队伍的稳定。

二、围绕中心工作，发挥女职工主力军作用

1.组织岗位建功活动

积极响应单位的工作部署，组织女职工开展岗位建功活动。在业务工作中，鼓励女职工立足本职岗位，创新工作方法，提高工作效率。开展“巾帼文明岗”创建活动，评选出一批在工作中表现突出的女职工集体和个人。通过创建活动，激发了女职工的工作热情和创造力，为单位的发展做出了积极贡献。今年，共有[X]个女职工集体被评为“巾帼文明岗”，[X]名女职工被评为岗位能手。

2.开展技能培训

为提高女职工的业务技能水平，妇委会联合相关部门举办了各类技能培训班。根据女职工的岗位需求，开设了办公软件应用、沟通技巧、专业技能提升等课程。邀请专业教师进行授课，通过理论讲解、案例分析和实际操作等方式，使女职工在培训中得到了锻炼和提高。全年共举办技能培训班[X]期，培训女职工[X]人次。

三、关注女职工权益，维护女职工合法利益

1.宣传法律法规

加强对女职工权益保护法律法规的宣传力度，通过举办法律知识讲座、发放宣传资料等形式，提高女职工的法律意识和自我保护能力。重点宣传了《妇女权益保障法》《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，使女职工了解自己的合法权益和维权途径。全年共举办法律知识讲座[X]场，发放宣传资料[X]余份。

2.推动权益落实

积极与单位行政部门沟通协调，推动女职工权益保护政策的落实。在劳动合同签订、工资待遇、职业发展等方面，维护女职工的合法权益。关注女职工的特殊需求，为女职工提供必要的劳动保护和卫生保健服务。定期组织女职工进行体检，建立女职工健康档案，为女职工的身体健康提供保障。

四、丰富文化生活，促进女职工身心健康

1.开展文体活动

为丰富女职工的业余文化生活，妇委会组织开展了形式多样的文体活动。举办了女职工趣味运动会、文艺晚会、书法绘画比赛等活动，为女职工提供了展示自我的平台。通过活动，增强了女职工之间的交流与沟通，营造了团结和谐的工作氛围。全年共举办文体活动[X]次，参与人数达[X]人次。

2.关注心理健康

关注女职工的心理健康，邀请心理咨询专家为女职工进行心理健康讲座和咨询服务。通过讲座，帮助女职工了解心理健康知识，掌握应对压力和情绪管理的方法。同时，设立心理咨询热线，为女职工提供及时的心理支持和帮助。

五、加强自身建设，提高妇委会工作水平

1.加强组织建设

进一步完善妇委会的组织架构，加强委员队伍建设。定期召开妇委会会议，研究部署妇女工作。加强对基层妇女组织的指导和管理，提高基层妇女组织的工作能力和服务水平。

2.提升工作能力

组织妇委会委员参加各类培训和学习活动，提高委员的业务能力和综合素质。鼓励委员不断创新工作方法，提高工作效率。加强与其他单位妇委会的交流与合作，学习借鉴先进经验，推动本单位妇女工作的发展。

六、存在的不足与改进措施

1.存在的不足

在工作中，我们也存在一些不足之处。一是活动形式和内容还不够丰富多样，不能完全满足女职工的需求；二是对女职工的个性化需求关注不够，服务的针对性和实效性有待提高；三是工作的创新意识还不够强，在推动妇女工作发展方面还需要进一步探索和实践。

2.改进措施

针对存在的不足，我们将采取以下改进措施。一是进一步丰富活动形式和内容，结合女职工的兴趣爱好和需求，开展更加贴近生活、贴近实际的活动；二是加强对女职工的调查研究，了解女职工的个性化需求，提供更加精准的服务；三是加强工作创新，积极探索新形势下妇女工作的新方法、新途径，不断推动妇女工作取得新成效。

过去一年，我单位妇委会在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将继续围绕单位的中心工作，不断加强自身建设，创新工作方法，提高服务水平，团结