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人力资源管理中的内外激励策略.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理中的内外激励策略

    学号：

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理中的内外激励策略

    摘要：本文旨在探讨人力资源管理中的内外激励策略，分析内外激励在提升员工工作积极性、提高组织绩效方面的作用。通过对内外激励理论的研究，结合实际案例，提出了一套内外激励策略的实施方法和评价体系。研究发现，内外激励的有效结合可以显著提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提升组织的整体竞争力。本文的研究成果对企业管理者具有实际指导意义，有助于构建和谐的组织文化，促进企业的可持续

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