2025年普法宣传员年终工作总结.docxVIP

2025年普法宣传员年终工作总结

2025年，我作为基层普法宣传员，始终以“传播法治声音、培育法治信仰”为核心目标，紧密围绕年度普法重点任务，结合辖区实际需求，在实践中探索“精准化、互动化、常态化”普法路径。全年累计组织线下普法活动127场，覆盖居民、企业员工、学生等群体2.3万人次；运营“法治小课堂”微信公众号发布原创普法内容156期，阅读量超18万次；参与调解涉法纠纷21起，推动辖区群众法律意识和依法维权能力显著提升。现将全年工作情况总结如下：

一、聚焦需求精准发力，破解“大水漫灌”困局

年初通过走访社区、学校、企业等12个重点单位，发放调查问卷3200份，梳理出“老年人防诈、青少年网络保护、企业用工风险、物业纠纷处理”四大高频法律需求。针对不同群体特点，定制“差异化”普法方案：

对老年群体，重点围绕《民法典》继承编、《反电信网络诈骗法》，联合派出所制作“养老诈骗常见话术清单”，以“案例+情景模拟”形式开展“防诈课堂”42场。如9月在朝阳社区活动中心，通过还原“保健品推销”“冒充公检法”等真实场景，现场演示“三问三查”防诈技巧（问子女、问社区、问民警；查证件、查资质、查流程），活动后社区两个月内未发生老年诈骗既遂案件，6位老人主动反馈曾用所学知识拒绝可疑推销。

对青少年群体，结合《未成年人保护法》修订要点，联合学校开展“法治伴成长”系列活动。4月在实验中学开设“模拟法庭”，选取“校园欺凌民事赔偿案”作为案例，组织学生扮演法官、律师、当事人，通过庭审流程实操加深对“过错责任”“民事赔偿”等法律概念的理解。课后问卷调查显示，92%的学生能准确说出遭遇欺凌时的3种合法救济途径，较活动前提升57个百分点。

对企业员工，针对辖区38家中小企业集中的特点，重点解读《劳动合同法》《工伤保险条例》，推出“午间法治沙龙”。每月第二周周三午休时间，深入企业车间、办公室，以“15分钟微讲座+现场答疑”形式，解答“试用期工资标准”“加班工资计算”等实务问题。全年累计为7家企业完善劳动合同模板，协助12名员工追回欠薪18.6万元，某机械加工厂负责人表示：“以前员工遇事就找老板闹，现在大家都知道查法条、走程序，管理成本降了不少。”

二、创新形式增强实效，激活“沉浸式”普法体验

针对传统普法“单向灌输”效果不佳的问题，着力打造“可参与、能互动、有记忆”的普法场景：

线上线下融合，构建“指尖上的法治课堂”。依托微信公众号开发“法律知识闯关”小程序，设置“每日一题”“案例辨析”“情景答题”模块，用户答对可累积积分兑换法治文创（如法治主题笔记本、防诈宣传扇）。全年参与答题超8万人次，平均每人答题时长12分钟，较单纯阅读图文内容的留存率提升3倍。针对农村地区部分老人不使用智能手机的情况，制作“方言普法广播剧”，联合村广播站每天早中晚各播放10分钟，选取“土地流转纠纷”“赡养义务”等贴近生活的案例，用本地话讲法律，让“大道理”变成“耳边音”。

文化赋能浸润，打造“身边的法治风景”。在3个社区试点建设“法治文化长廊”，将法律条文转化为漫画、顺口溜、谚语。如在星河社区，以“民法典与生活”为主题，绘制“高空抛物谁担责”“宠物伤人怎么赔”等12幅漫画，每幅漫画旁附“法律小贴士”和二维码（扫码可看讲解视频）。长廊建成后，社区居民日均停留时长从15分钟增加至40分钟，5位居民主动反馈通过漫画了解了“居住权”“好意同乘”等新规。

联动多方参与，形成“人人都是普法员”格局。组建“法治志愿者联盟”，吸收社区工作者、律师、退休法官、在校大学生等68人，定期开展“普法技巧培训”。如11月邀请区法院张法官讲授“如何用通俗语言解释法律术语”，通过“把‘不当得利’说成‘不该拿的钱’”“把‘诉讼时效’说成‘维权要赶早’”等案例示范，提升志愿者表达能力。联盟成立以来，志愿者自主策划“家庭法治日”“法治夜市”等活动23场，其中“法治夜市”将普法摊位与便民服务结合（测血压、修电动车同时解答法律问题），单场活动参与超500人，成为居民“逛夜市必打卡点”。

三、跟踪问效查漏补缺，推动“短期热”变“长期效”

为避免普法“走过场”，建立“活动-反馈-改进”闭环机制：

量化评估促提升。每场活动后发放“普法效果反馈表”，从“内容实用性、形式趣味性、解答满意度”3个维度打分，全年平均得分9.2分（满分10分）。对得分低于8分的活动（主要集中在企业普法初期），分析原因发现“专业术语过多、案例离员工生活远”，随后调整策略，要求讲师用“员工身边事”讲法律（如用车间张师傅被欠薪的真实案例讲《劳动法》），调整后企业场活动平均分提升至9.5分。

案例回访看转化。对参与过普法活动的居民，3个月后进行电话回访，了解是否运用法律解决实际问题。如7月参与“物业纠纷”专题讲座