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2026年中广核安全文化建设专员面试题库及解析
一、单选题（每题2分，共10题）
1.安全文化建设的核心目标是？
A.提高经济效益
B.降低事故发生率
C.完善管理体系
D.增强员工归属感
答案：B
解析：安全文化建设的核心目标是减少和预防事故，保障人员、设备和环境安全。选项A、C、D虽是安全文化建设的重要成果，但并非核心目标。
2.中广核安全文化建设中，“零容忍”原则主要针对哪种行为？
A.小范围违规操作
B.习惯性违章行为
C.严重安全违规
D.无意失误
答案：C
解析：中广核作为核电企业，对严重安全违规行为实行“零容忍”，以杜绝重大事故风险。小范围违规或无意失误通常通过教育和整改处理。
3.安全文化建设中，以下哪项不属于“领导承诺”的体现？
A.定期参与安全会议
B.分配安全预算不足
C.落实安全责任制度
D.奖励安全先进典型
答案：B
解析：领导承诺应体现在资源投入、责任落实等方面，预算不足属于不承诺的表现。
4.根据中广核的《安全文化建设纲要》，安全价值观的核心是？
A.效率优先
B.安全第一
C.成本控制
D.追求卓越
答案：B
解析：中广核强调“安全第一”的价值观，与核电行业的高安全要求一致。
5.安全行为观察的主要目的是？
A.处罚违规员工
B.提高员工安全意识
C.完成考核指标
D.形成安全报告
答案：B
解析：安全行为观察通过非惩罚性方式引导员工遵守安全规范，提升安全意识。
6.中广核安全文化建设中，“全员参与”的关键在于？
A.强制执行安全规定
B.鼓励员工主动报告隐患
C.举办安全竞赛
D.提供安全培训
答案：B
解析：全员参与强调员工的责任意识，主动报告隐患是重要体现。
7.安全文化建设效果评估的主要方法不包括？
A.问卷调查
B.事故统计
C.安全检查
D.股票价格波动
答案：D
解析：安全文化建设效果评估通过内部数据（问卷、事故、检查）进行，股票价格与安全文化建设无直接关联。
8.中广核安全文化中，“公正文化”的内涵是？
A.对违章者严格处罚
B.对安全贡献者奖励
C.对违规行为保持宽容
D.对所有员工一视同仁
答案：B
解析：公正文化强调奖惩分明，鼓励安全行为，中广核尤其重视对安全贡献者的认可。
9.安全文化建设中，以下哪项属于“制度保障”的内容？
A.安全标语宣传
B.安全责任清单
C.安全文艺活动
D.安全承诺签名
答案：B
解析：制度保障通过明确责任清单等文件落实，其余选项属于宣传手段。
10.根据HSE管理体系，安全文化建设的关键要素是？
A.人员配置
B.风险管理
C.资金投入
D.技术改造
答案：B
解析：风险管理是HSE体系的核心，安全文化建设需围绕风险防控展开。
二、多选题（每题3分，共5题）
11.中广核安全文化建设中，哪些属于“行为层”的表现？
A.安全操作规范
B.隐患排查记录
C.安全会议参与度
D.安全奖惩制度
答案：A、B、C
解析：行为层涉及具体操作和参与度，D属于制度层。
12.安全文化建设的评估指标可能包括？
A.安全培训覆盖率
B.事故起数
C.员工安全满意度
D.安全投入金额
答案：A、B、C
解析：评估指标包括过程（培训）、结果（事故）、态度（满意度），D仅体现资源投入。
13.核电行业安全文化建设的特点是？
A.高标准严要求
B.全员责任制
C.国际接轨
D.灵活变通
答案：A、B、C
解析：核电安全文化强调零容忍、全员参与，并遵循国际标准，D与核电严谨性不符。
14.安全文化建设中，哪些方法有助于提升员工参与度？
A.安全合理化建议
B.安全行为观察
C.安全知识竞赛
D.安全举报奖励
答案：A、B、C、D
解析：以上均能有效激发员工参与安全建设的积极性。
15.中广核安全文化建设中，领导层应承担哪些责任？
A.定期审核安全绩效
B.落实安全责任追究
C.组织安全文化建设培训
D.分享安全经验
答案：A、B、C、D
解析：领导层需全面主导安全文化建设，涵盖审核、问责、培训、分享等环节。
三、判断题（每题2分，共10题）
16.安全文化建设的成效可以立即体现在事故率下降上。
答案：错
解析：安全文化建设是长期过程，成效需逐步显现，短期未必显著。
17.中广核的安全文化建设与普通制造业相同。
答案：错
解析：核电行业的高风险性要求更严格的安全文化建设。
18.安全标语越多，安全文化建设越好。
答案：错
解析：标语效果取决于内涵和落地执行，而非数量。
19.安全文化建设可以完全替代安全制度。
答案：错
解析：安全文化是制度的软性支撑，但不能替代制度约束。
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