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劳动合同续签协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就续订甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：____________，以下简称“原合同”）相关事宜，达成如下协议：

第一条原合同信息确认

甲乙双方确认，原合同签订日期为______年______月______日，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。原合同约定的劳动者岗位为____________________，工作地点为____________________。

第二条续订期限

甲乙双方经协商一致，同意续订原合同，续订期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。

第三条工作内容与岗位

续签期间，乙方同意在甲方指定的____________________岗位工作，具体工作内容根据甲方安排执行。甲方在调整乙方工作岗位时，应充分考虑乙方意愿及岗位要求的合理性，并告知乙方新的岗位职责。

第四条工作时间与休息休假

续签期间，甲方安排乙方执行______工时工作制（或：综合计算工时工作制/不定时工作制）。甲方依法保障乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.续签期间，甲方同意按月向乙方支付劳动报酬，工资构成及计算方法如下：

（1）基本工资：人民币____________元/月；

（2）绩效工资/奖金：根据乙方岗位及绩效考核结果确定；

（3）其他津贴、补贴：包括但不限于____________（例如：交通补贴、餐补等）。

2.乙方月基本工资不低于乙方所在岗位同工种、同工龄人员的平均工资，并不得低于当地最低工资标准。

3.甲方于每月______日发放上一个月的工资，支付方式为银行转账，乙方指定的银行账户为：开户行：____________________，账户名：____________________，账号：____________________。

4.续签期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数按照国家和地方规定执行，由甲乙双方共同承担。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按国家规定进行职业危害防治。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方确保为乙方提供的劳动条件符合国家及行业相关标准，并定期进行安全卫生教育。如岗位存在职业危害因素，甲方将采取有效的防护措施，并依法对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第七条教育培训

甲方根据生产经营需要和乙方意愿，可为乙方提供职业技能培训。培训期间，甲方应保障乙方的合法权益，并可根据培训内容和效果，在续签期内的薪酬或福利中予以体现。

第八条劳动合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本协议第三条、第五条等约定内容。

2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，享有合同解除或终止的权利。

3.有下列情形之一的，本协议自动终止：

（1）本协议约定的续签期限届满，双方未就续签达成新的协议；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.无论因何种原因导致本协议终止或解除，甲方均应在协议终止或解除之日起______日内，依法结清乙方工资、经济补偿（如适用）等费用，并办理相关手续。

第九条违约责任

1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.若甲方未按照本协议第五条规定及时足额支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应按《劳动合同法》及相关法律法规的规定承担违约责任。

3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款（如有），应承担相应的违约责任。

第十条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.原合同中与本协议内容有冲突的条款，以本协议为准；原合同中