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2025年事业单位工勤技能-宁夏-宁夏行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公文处理中，用于向下级机关传达重要决策部署或指示性事项的文种是（）。

A．通知

B．通报

C．决定

D．批复

2、行政行为一经作出，非经法定程序不得随意变更或撤销，这体现了行政行为的（）。

A．公定力

B．拘束力

C．执行力

D．确定力

3、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果不包括下列哪项？（）

A．优秀

B．称职

C．合格

D．不合格

4、下列哪项不属于行政机关公文版头部分的内容？（）

A．发文字号

B．密级和保密期限

C．标题

D．发文机关标志

5、在行政管理中，对特定事务作出处理决定，并要求有关人员遵守的行为称为（）。

A．行政命令

B．行政指导

C．行政许可

D．行政确认

6、下列关于工勤技能岗位人员职业道德的说法，错误的是（）。

A．应具备敬业奉献精神

B．服务意识是基本要求

C．可适当利用岗位便利谋取私利

D．应遵守单位规章制度

7、收文办理过程中，对文件是否应予办理及如何办理提出初步意见的环节是（）。

A．承办

B．拟办

C．批办

D．催办

8、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位四级（中级工）应具备的能力要求？（）

A．独立完成本岗位较复杂的技术操作

B．指导高级工工作

C．制定单位发展战略

D．主持重大科研项目

9、行政机关对符合受理条件的行政许可申请，应当（）。

A．在10日内作出决定

B．出具书面凭证

C．立即办理

D．口头告知

10、下列哪项不属于行政单位固定资产的特征？（）

A．使用年限超过一年

B．单位价值在规定标准以上

C．持有目的为出售盈利

D．保持原有实物形态

11、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的（）。

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

12、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．承担单位后勤保障服务工作

B．参与专业技术职称评审

C．执行设备维护与日常管理

D．遵守安全操作规程

13、宁夏地区事业单位工勤人员参加中级工（四级）考核，需具备的最低工作年限一般为（）。

A．3年

B．5年

C．6年

D．8年

14、下列哪种情形应当暂缓参加工勤技能等级考核？

A．年度考核结果为合格

B．正在接受纪律审查尚未结案

C．参加过岗位培训

D．完成继续教育学时

15、事业单位工勤人员岗位聘用实行（）管理。

A．身份管理

B．岗位管理

C．档案管理

D．行政级别管理

16、下列哪项属于工勤技能人员继续教育的主要内容？

A．政治理论学习

B．职业技能提升与安全培训

C．领导力培养

D．行政决策训练

17、工勤技能岗位四级（中级工）申报材料审核由哪个部门负责？

A．单位人事部门

B．上级主管部门

C．人力资源和社会保障部门

D．本单位技术评审小组

18、下列哪种行为属于工勤人员严重违反工作纪律？

A．未按时完成非关键任务

B．因病请假一天

C．擅自离岗造成设备损坏

D．未参加非强制培训

19、事业单位工勤人员岗位等级晋升的基本原则是（）。

A．论资排辈

B．领导推荐

C．公开、平等、竞争、择优

D．内部协商

20、下列哪项不属于宁夏工勤技能考核中的“职业道德”考评内容？

A．爱岗敬业

B．服务意识

C．技术革新成果

D．遵纪守法

21、事业单位工作人员年度考核结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中被确定为“优秀”等次的人数，一般不超过本单位参加考核总人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

22、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A.承担单位后勤保障服务工作

B.参与专业技术职称评审

C.维护单位基础设施运行

D.遵守安全操作规程

23、根据《宁夏回族自治区事业单位工作人员考核办法》，工勤技能人员连续两年考核被确定为不合格等次的，应如何处理？

A.通报批评

B.调离原岗位

C.降低岗位等级或予以解聘

D.停发绩效工资

24、下列哪项是工勤技能人员晋升中级工（四级）的基本条件之一？

A.具备大专以上学历

B.连续从事本工种工作满5年

C.获得市级以上表彰

D.通过相应职业技能鉴定考试

25、事业单位工勤岗