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（50页PPT）员工沟通会薪资与福利.ppt

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    劳动合同劳动合同续签答疑问题一:问:劳动合同上说离职必须要提前一个月,是否是这样的操作,以后一定要提前一个月吗?答:根据劳动合同及公司规定,员工辞职是需要有30天的通知期,根据职位的重要性和替代性的不同,所以辞职申请期根据职位的不同而定.目前信鸿公司的派遣员工辞职申请期为7-30天.劳动合同续签答疑问题二:问:合同期为2年，如底薪或其他福利由变动，合同会变动吗?答:基于薪资的性，所有员工的合同底薪都填写的是一个恒定值。在合同中已作约定，员工工资以其工资单，薪资确认表等资料为准。若合同内容有重大改动，双方会再签署合同更改通知。劳动合同续签答疑问题三:问:若我们对公司

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