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企业应履行的法定职业病危害防治责任

是保护劳动者健康、维护劳动者合法权益的重要内容。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，企业在职业病危害防治方面应承担以下责任：

一、建立健全职业病防治组织机构

1.企业应设立职业病防治领导小组，明确分管领导、管理部门和专职或兼职管理人员，形成完善的职业病防治管理体系。

2.企业应制定职业病防治规划和实施方案，明确职业病防治目标、任务、措施和期限。

3.企业应建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员、技术人员和劳动者的职业病防治职责。

二、落实职业病危害源头预防措施

1.企业应采用新技术、新工艺、新材料时，充分考虑职业病危害因素，从源头上预防职业病的发生。

2.企业应开展职业病危害评价，对建设项目进行职业病危害预评价、控制效果评价和现状评价，确保项目符合国家职业病防治要求。

3.企业应建立健全职业病防护设施管理制度，确保职业病防护设施正常运行。

4.企业应加强工作场所职业病危害因素监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，及时掌握职业病危害状况。

三、加强职业病防护设施和个体防护

1.企业应根据职业病危害因素的特点和劳动者的需求，为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品。

2.企业应确保职业病防护设施的正常运行，定期检查、维修、更换，确保其防护效果。

3.企业应加强对劳动者的培训，使其掌握职业病防护知识和技能，提高自我保护意识。

4.企业应定期对职业病防护用品进行检测、检验，确保其符合国家标准。

四、开展职业病危害告知和培训

1.企业应向劳动者如实告知工作场所存在的职业病危害因素、危害程度和防护措施。

2.企业应开展职业病防治知识培训，使劳动者掌握职业病防治知识和技能。

3.企业应定期对管理人员、技术人员和劳动者进行职业病防治培训，提高全体员工的职业病防治意识。

五、加强职业健康监护

1.企业应按照国家规定开展职业健康检查，确保劳动者在岗期间的职业健康。

2.企业应对职业健康检查结果进行评估，对检查出的职业病危害因素超标或异常情况，及时采取整改措施。

3.企业应建立健全职业健康监护档案，为劳动者提供职业健康监护服务。

六、落实职业病诊断、鉴定和赔偿

1.企业应积极配合职业病诊断、鉴定工作，为劳动者提供必要的诊断、鉴定材料。

2.企业应按照国家规定及时足额支付职业病医疗费用和赔偿金。

3.企业应建立健全职业病事故应急预案，提高职业病事故应对能力。

七、加强职业病防治宣传和健康教育

1.企业应充分利用各种宣传渠道，开展职业病防治宣传教育活动。

2.企业应定期组织职业病防治知识竞赛、讲座等活动，提高全体员工的职业病防治意识。

3.企业应加强与地方政府、行业组织、专业机构的合作，共同推动职业病防治工作。

八、建立健全职业病防治激励机制

1.企业应建立职业病防治考核制度，对职业病防治工作取得显著成绩的集体和个人给予表彰和奖励。

2.企业应将职业病防治工作纳入员工绩效考核，激发全体员工参与职业病防治的积极性。

3.企业应依法参加工伤保险，为劳动者提供更全面的保障。

总之，企业应认真履行法定职业病危害防治责任，切实保护劳动者健康，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定和可持续发展作出贡献。以上内容仅为企业应履行职业病防治责任的部分内容，企业还需根据实际情况，不断完善和提高职业病防治水平，确保劳动者在工作过程中免受职业病危害。