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安全压力管理认证模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案选项字母填入括号内）

1.根据压力反应理论，个体在压力源作用下经历的一般反应阶段不包括：

A.生理唤醒阶段

B.感知评价阶段

C.行为反应阶段

D.组织调整阶段

2.在工作场所压力源中，属于组织文化因素的是：

A.工作负荷过重

B.沟通不畅、信息不透明

C.职业发展机会有限

D.安全设备维护不及时

3.以下哪项不属于典型的个人压力应对策略？

A.运用放松技巧，如深呼吸、冥想

B.改变对压力事件的认知评价

C.寻求社会支持，与同事、家人倾诉

D.优化工作流程，减少不必要环节

4.安全压力管理中，强调通过调整组织结构、工作设计等方式来减少压力源，这属于哪个层面的干预？

A.个人层面干预

B.心理层面干预

C.组织层面干预

D.应急层面干预

5.员工长时间处于焦虑、紧张状态，可能导致生理上的哪些负面影响？（请选择一项最主要的）

A.免疫系统功能增强

B.心血管系统负担加重

C.感觉敏锐度提高

D.运动协调能力增强

6.以下哪种评估方法更适合大范围、初步了解员工压力水平？

A.深度访谈

B.生理指标监测

C.标准化压力问卷

D.行为观察记录

7.企业为员工提供心理咨询服务，属于安全压力管理的哪种措施？

A.组织层面干预

B.系统层面干预

C.个人层面干预

D.应急干预

8.在进行安全压力管理项目效果评估时，关键绩效指标（KPI）可能不包括：

A.员工压力症状报告频率

B.事故发生率

C.员工满意度调查得分

D.企业年度销售额增长率

9.根据认知评价理论，个体对压力事件的反应取决于：

A.压力事件本身的强度

B.个体对压力事件的感知和解释

C.个体承受压力的生理阈值

D.压力事件持续的时间长短

10.国际劳工组织（ILO）关于心理健康的建议（第2007号）强调，企业应将心理健康和福祉纳入整体管理框架，这体现了安全压力管理的：

A.预防为主原则

B.全员参与原则

C.综合管理原则

D.持续改进原则

二、多项选择题（下列每题有多个正确答案，请将所有正确答案选项字母填入括号内，多选、错选、漏选均不得分）

1.工作场所常见的安全压力源包括：

A.不合理的工作时间安排

B.对工作能力缺乏信心

C.安全防护措施不足

D.工作环境中的噪音污染

E.与上级或同事关系紧张

2.安全压力管理对企业和组织的好处可能包括：

A.提高员工的工作效率和绩效

B.降低安全相关事故和职业伤害发生率

C.增强员工的归属感和组织承诺

D.改善企业声誉和社会形象

E.减少企业的医疗保健费用支出

3.组织层面的安全压力管理干预措施可能涉及：

A.建立清晰的组织目标和期望

B.提供充分的培训和发展机会

C.营造支持性的组织文化和领导风格

D.优化工作流程，合理分配工作负荷

E.提供灵活的工作安排选项

4.个体层面的压力应对策略可能包括：

A.学习和运用压力管理技巧（如时间管理、放松训练）

B.培养积极乐观的心态和情绪调节能力

C.建立和维护良好的人际关系网络

D.保持健康的生活方式（如规律作息、均衡饮食、适度运动）

E.主动寻求工作和生活的意义感

5.安全压力管理项目实施过程中需要注意的关键环节包括：

A.明确项目目标、范围和预期成果

B.进行基线评估，了解当前压力状况

C.制定详细的干预方案和行动计划

D.确保员工的参与和承诺

E.对项目效果进行持续监测和评估

6.压力评估的方法可能包括：

A.员工问卷调查

B.面谈访谈

C.床旁观察

D.生理指标测量（如心率、血压）

E.工作绩效数据分析

7.压力对安全绩效可能产生哪些负面影响？

A.注意力不集中，反应迟钝

B.操作失误率增加

C.决策判断能力下降

D.身体疲劳，耐力下降